【摘 要】
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企业开发全新的人力资源时,需要运用各种先进的管理思想,培养人力资源,使其成为企业的一部分,以此来推动企业进步,这是一个双赢的过程.管理者实施开发时,不仅要关注人力资源
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企业开发全新的人力资源时,需要运用各种先进的管理思想,培养人力资源,使其成为企业的一部分,以此来推动企业进步,这是一个双赢的过程.管理者实施开发时,不仅要关注人力资源创造的经济价值,更多地应当关注员工本身,以此来掌握其在企业中存在的合理诉求.本文针对当前开发人力资源的基本需求,探讨如何运用人本管理思想.
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