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随着社会经济的迅猛发展,人们的生活水平也在发生翻天覆地的变化.而物质生活提高的同时,人们对健康的关注也更强烈.而医疗是人民健康的根本保障,医院的服务质量和医疗水平与国民的生活是息息相关.以人为本的理念同样适合医院的发展,医院的管理水平也体现在对人力资源的管理上.人力资源的管理水平也直接影响着医院的运营质量.而激励措施的广泛应用,给医院的人力资源管理带来生机.