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在我国的国民经济中,国有企业占据着主导地位,发挥着十分重要的作用。因此要十分重视国有企业的发展,国有企业在发展的过程中,干部队伍的科学管理起着无可替代的作用。然而,当前国有企业的干部队伍管理工作还存在着一些问题,影响了国有企业的建设。因此,本文在充分认识到加强国有企业干部队伍管理必要性的基础上,分析了管理存在的问题,并提出了具体的加强措施。