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我国在90年代建构社会主义市场经济体制过程中，传统人事制度面临着历史性变革。与计划经济相依存的人事制度将在经济体制的转换中实现自身新旧体制的变挽，逐步形成一种与市场经济体制相适应的新型人事管理体制。
我国人事制度改革的基本走向
【摘 要】
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我国在90年代建构社会主义市场经济体制过程中，传统人事制度面临着历史性变革。与计划经济相依存的人事制度将在经济体制的转换中实现自身新旧体制的变挽，逐步形成一种与市场经济体制相适应的新型人事管理体制。
【出 处】
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探索与争鸣
【发表日期】
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1994年10期
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市场经济是指生产者根据市场供需的状况和价值规律来组织各自的生产，经营活动。根据价值规律．当某一产品供不应求．价格便呈上升趋势，这种情形势必会吸引资金进入该市场。相反，当某一产品供过于求．价格便呈下跌趋势．这种情形又会使部分资金退出该市场。由市场经济组织和调整生产者的生产．然市场经济并不是一种十全十美的经济体制．
市场经济是法制经济，很主要的一层意思是指要在经济生活中相当大程度地排除政府的控制和干预，使政府不再靠计划经济下的行政指夸来控制和干预经济。但是，排除政府的控制和干预不能绝对化。理论和实践都表明，现代市场经济是需要有政府来加强调控的经济，完全自由的市场经济是不存在的。这是因为市场调节具有一定的盲目性、自发性。
两种截然不同的看法 中国近几年来经济发展的状况令人刮目相看，其经济增长率是世界上最高的，引进的外资在发展中国家当中是最多的，外忙储备正在增加，沿海城市的生活水平正在迅速提高。继亚洲。四小龙”和“东盟五国”之后，中国经济明显地进入了飞跃时期。1993年的世界银行报告把这种状况称为“中国的奇迹”。
当今最为触目的现实之一，是社会作假成风，假冒伪劣遍及商业、文化、经济、政治和日常生活等各个社会层面。打假之声日高，作假恶行却愈秘。作伪之人日见其多，作伪之术日见其诈，作伪之害日见其甚。作假之风，大有在当今中国社会弥漫成灾之势。面对这种局面，人们迷茫和忧虑；当今中国人真的作假成性了不成？打假怎样才能刨根？
去年，上海劳动学会受市劳动局委托，组建了“劳动力市场”课题调研组，经过9个月的调查、收集资料和赴兄弟省、市学习考察，形成了《培育和发展上海劳动力市场的对策研究》报告，这份报告虽是工作建议，但它所提出的问题和思考，对于要素市场的培育和整个市场经济的有序运行，有普遍的认识价值。为此，我们请有关同志把它加工成文发表，以飨读者。
自本刊前两期发表文化讨论的文章后，引起了社会各方面的较大反响。5月12日本刊又召开“文化发展与市场经济”讨论会。与会的专家学者讨论热烈，并提出了许多令人深思的问题。现刊发部分与会者的发言摘要，以期进一步深入探讨社会转型时期文化发展的基本思路和对策。
80年代末以来，伴随着改革的深入，在中华大地涌起了一浪又一浪的民工潮。对于这股一年一度的浪潮，社会各界贬褒不一，众说纷纭。笔者认为，民工潮是一种反映中国经济走向的社会现象。
金秋十月，迎末了建国45周年的盛大节日．举国上下一片欢庆景象．喜悦的人们一面在为社会主义事业抖洒已现的辉煌，一面在为跨越世纪构思未来的前景。为了再登高峰．我们更要在发扬成绩的基础上，总结经验，对建设具有中国特色的社会主义的理论和实践，进行深层次、预测性的探索和思考。
当今中国，建设市场经济运行机制是势不可挡的大潮流。然而，其中也冒出这样或那样的逆流，“打白条”就是极为舆论非议的。有人说：“‘打白条’还不是‘死乞白赖’，只不过是‘拖欠’而已”。可是笔者不禁要问：“打白条”究竟打了谁？打掉了什么？
1993年．上海市常住户籍人口首次出现自然变动的负增长。这既是一个统计学意义上的转折点．也标志着上海人口动态变化进人了一个新阶段。自80年代初期始，上海户籍人口的生育模式和死亡模式已开始与西方发达国家相类似，并率先在全国实现了人口增长模式的现代化。这种人口态势对上海的社会经济发展已经并将继续产生重大影响，也促使我们以新的态度和观点来分析上海面临的人口问题．