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绩效评估作为高校人力资源管理的关键环节。当前,在缺少统一规范的情况下,我国目前的高校教师绩效评估还存在着一些问题,必须进一步端正评估目标、确定评估原则、加强绩效评估的技术研究和确立以互动性为主线和评估思路等来推进我国高校教师绩效评估工作。
加强高校教师绩效评估 推进人事制度创新
【摘 要】
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绩效评估作为高校人力资源管理的关键环节。当前,在缺少统一规范的情况下,我国目前的高校教师绩效评估还存在着一些问题,必须进一步端正评估目标、确定评估原则、加强绩效评
【机 构】
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福建广播电视大学福建福州35003
【出 处】
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福建江夏学院学报
【发表日期】
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2006年3期
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