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采用自编问卷对苏州S大学应届毕业的男、女大学生各200名进行调查,考察他们在职业搜寻态度及行为方面的差异。研究结果表明,女生的职业搜寻态度更加谨慎、务实,职业搜寻行为比男生更为艰辛,对职业搜寻成功的预期也低于男生。这些差异的产生既与性格特征等主观因素有关,更与劳动力市场的不完全竞争性,以及女性劳动力遭遇的入职歧视等客观环境密切相关。