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近些年来,退休人员由于技术以及经验上的优势备受用人单位的青睐,退休返聘现象越来越普遍。退休返聘人员因生理特征更易发生职业伤害,但因为其身份的特殊性,我国法律尚未将其职业伤害认定为工伤。本文主要探讨了我国退休返聘人员工伤保护问题,以及工伤认定的合理性,希望能明确退休返聘人员的劳动者身份、完善退休制度、退休返聘人员工伤保险费率分层适用以此来完善退休返聘人员工伤保护问题。