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考核员工绩效是人力资源管理的重要工作内容,也是加油站管理中不可忽视的关键环节。合理透明的绩效评价机制有利于激发员工工作积极性,提高企业竞争力。文章从加油站员工绩效评价现状出发,分析了其中存在的问题并且提出了一些优化措施。
加油站员工绩效评价机制探索
【摘 要】
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考核员工绩效是人力资源管理的重要工作内容,也是加油站管理中不可忽视的关键环节。合理透明的绩效评价机制有利于激发员工工作积极性,提高企业竞争力。文章从加油站员工绩效
【机 构】
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中国石油江西南昌销售分公司
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2018年10期
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