论文部分内容阅读
随着科技的发展,我国已经进入数字化经济时代,知识经济更是具有广阔的发展前景。因此,企业必须做好人力资源的管理工作,尤其要注重绩效管理和奖励机制在企业人力资源管理中的应用,构建一个完善的绩效考核管理系统,加大奖励机制的实行,不断提升企业人力资源管理的整体水平,从而为企业的健康稳定发展提供源源不断的动力。