【摘 要】
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疫情防控常态化背景下,高校毕业生普遍面临着“内卷化”的就业难题,亟需构建一个完善的高校就业服务体系。文章通过调查问卷的方式,总结了当前高校就业服务过程中存在的问题,例如学生对就业重要性认识不足、学生对学校就业服务满意度低、应急管理机制欠缺、校企合作意识淡薄、信息发布平台少,信息反馈不及时等问题。针对问题提出学校就业服务的可行性路径,包括丰富就业指导内容、培养学生的就业择业观、优化和完善教师指导队伍、构建校企合作的就业服务体系、拓展多渠道就业信息发布平台等。通过本文研究,以期对高校就业服务体系建设有所启示。
【机 构】
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南开大学外国语学院职业发展与生涯规划中心
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疫情防控常态化背景下,高校毕业生普遍面临着“内卷化”的就业难题,亟需构建一个完善的高校就业服务体系。文章通过调查问卷的方式,总结了当前高校就业服务过程中存在的问题,例如学生对就业重要性认识不足、学生对学校就业服务满意度低、应急管理机制欠缺、校企合作意识淡薄、信息发布平台少,信息反馈不及时等问题。针对问题提出学校就业服务的可行性路径,包括丰富就业指导内容、培养学生的就业择业观、优化和完善教师指导队伍、构建校企合作的就业服务体系、拓展多渠道就业信息发布平台等。通过本文研究,以期对高校就业服务体系建设有所启示。
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