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在企业文化建设的过程中,人力资源产生的价值是企业文化建设不容忽视的,为了使企业文化可以得到更好地建设,就必须将人力资源管理融入到企业文化建设中。但是,虽然人力资源管理对企业文化建设起到推动作用,但是人力资源管理依然存在许多问题,若想在企业文化建设中渗透人力资源管理,就要将人力资源管理中存在的问题予以解决。