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在企业发展中，女职工承担着重要的责任，是企业不可或缺的一部分，但与男职工相比，女职工本身的客观因素及女性面对困难时的承受能力较低，做好女职工的心理工作，不仅是提高企业效益的需要，也是人力资源管理的重要内容。本文主要分析企业人力资源管理中女职工心理工作重要性和出现消极心态的原因，并提出解决措施。
企业人力资源管理中如何做好女职工心理工作
【摘 要】
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在企业发展中，女职工承担着重要的责任，是企业不可或缺的一部分，但与男职工相比，女职工本身的客观因素及女性面对困难时的承受能力较低，做好女职工的心理工作，不仅是提高企业效益的
【机 构】
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中建五局第三建设有限公司
【出 处】
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大科技
【发表日期】
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2004年期
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