论文部分内容阅读
随着企业的发展，西矿建设有限公司的党建工作逐步成长壮大起来，现今西矿建设有限公司的员工中，党员占了较大数量和比重。在企业中建立健全党的组织，积极开展党的工作，是新时期充分发挥党员作用，切实引导、团结、服务职工的有益举措。
一 、 企业党建的重要性
（1）有利于企业自身健康发展
在企业中建立健全党的组织，是企业自身建设的需要，企业党组织建立后，通过加强对党员的教育、管理和引导，有利于企业规范化运作和管理，有利于企业员工创造性、积极性的激励和发挥，有利于企业文化的积淀和企业的可持续发展。为企业安全生产、规范管理、内部营销等各领域提供合理化建议、節能减排、改善工艺、创新科技成果，为企业的发展壮大起到了积极推动作用。
（2）有利于党的基层组织建设的加强
党干部是党的活动的组织者，是党员职工的领头羊，党干部的素质直接关系到党事业的发展。要坚持从源头保障、系统培训、实践锤炼等方面加强党干部队伍建设。在选拔各级党干部时，要严格把关，结合企业实际需求，力争把政治素质过硬、工作能力较强、文化水平较高、志愿从事企业职工工作，敬业爱岗的优秀职工充实到党干部队伍中。党的工作是企业工作不可缺少的部分，做好了企业党组织的建设与管理，党的基层组织建设才会更完善更有活力。
（3）有利于企业党员的教育、管理和服务
企业党建是为了更好地引导党员职工积极工作，勇于创新，健康生活。如今的现代企业，年轻员工占了较大比重，这是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果企业中没有一个好的党组织对这一群体加以教育、管理和服务，这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥，就会成为一盘散沙。2010年以来，公司逐步健全了企业党组织，对企业党员进行了清理登记和组织机构调整，并创办了企业信息平台、企业周报，围绕企业中心工作，积极动员引导职工，通过开展岗位竞聘、职工岗位能手等大型活动，搭建职工岗位的成长舞台，提供展示个人风采的机会，为职工的成长成才提供有利条件，并坚持教育与服务相结合，以职工的工作学习生活需求为重点，通过交友联谊、节假日慰问等形式的活动，积极营造良好的文化氛围，培育了浓厚的拼搏、进取、向上的企业文化。
二 、企业党建工作的具体措施
面对问题，企业党组织的重要任务就是要适应新形势新任务要求，保持清醒的头脑，坚定信心，不断完善党的工作机制，党结和带领广大党员职工开拓创新，建功立业，为企业的有效发展多作贡献。我认为，党建工作要切实做到“立足基层、面向职工、务求实效”，就要从以下几个方面做好企业党建工作。
首先，要从指导思想上进一步明确三个“坚持”。
（1）要进一步明确坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力开展社会主义荣辱观教育，帮助党员职工正确认识国情企情、深入了解社会、科学分析形势，正确对待企业兴衰，确保职工队伍的整体稳定。
（2）要进一步明确坚持“党建带党建”，把党的建设和各项工作纳入党组织的总体工作格局；党组织要坚持以服务企业建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃；党干部要坚持与时俱进，用发展的观点和创新的精神，研究新形势，解决新问题。
（3）要进一步建设企业职工文化体系，要针对企业改革发展中出现的难点、热点问题，依托公司每年开展的“总结会”“工作述职会”等会议平台，加强思想调研，准确把握党员职工的思想动态，引导职工自觉用和谐的思维思考问题、用和谐的态度对待工作、用和谐的方法处理矛盾。要充分调动党员职工参与企业文化建设的积极性、主动性和创造性，形成上下同心、共谋企业发展的良好氛围。
其次，健全机制，逐步加强党的管理。
一是推行党的干部公开选拔机制，打破常规，将一批热心党组织工作、有闯劲、有威信的党员推上党的工作岗位，增强党组织的凝聚力和战斗力；二是加强党员的培训和管理，建立党的后备人才库，培养一支规范的党员队伍；三是积极开展文体娱乐、技能比武、岗位练兵等各式各样的活动，同时在职工人才培养、推干荐才，入党、考核、奖励等方面积极发挥作用，活跃企业氛围，打造企业文化，提升企业效益，做到双创双赢。
三 做好企业党员工作的方法
（1） 要进一步加强服务意识建设。 党员要成为员工的“服务员”和“加油机”。开展“学雷锋、树新风”，坚持“奉献爱心、构建和谐”社区服务的基础上，充分调动广大职工志愿者的积极性，不断创新服务形式、拓展服务内容，以捐款助学活动为起点，要积极开展普法学习、礼仪培训和职业道德教育，引导党员职工遵守职业道德规范，不断提高党员职工思想道德、职业道德，增强法制观念和纪律观念。
（2）要进一步深化“创号”活动。一要坚持职工文明号创建进行规范化管理，要在原有基础上力求突破创新。提升职工文明号的品牌形象，丰富职工文明号的文化内涵，拓展职工文明号的品牌覆盖面，扩大职工文明号的影响力；二要建立加强职工文明号培训，推动职工职业文明建设，引导广大企业党员职工立足本职工作，弘扬时代新风，在实践中成长成才、建功立业，促进公司职工文明号工作水平和服务能力的提高。
（3）要进一步深化“创新创效”活动。要围绕“节约发展、清洁发展、安全发展”的理念，大力开展以学习新知识、新技能为基础，充分调动职工投身企业创新实践的积极性，引导职工不断增强创新意识，提高创新能力，在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，逐步建设一支具备专业技术，善打硬仗的职工突击队伍。
（4）要进一步拓宽企业党的工作思路，变守旧封闭性思维为开放性思维，变呆板单调定势为求新求活求实。
（5）积极探索职工群众乐于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作，积极寻求多种途径和渠道，善于运用多种载体，如结合企业阶段性、突击性任务，设计和组织各具特色的主题教育活动等，以最大限度地增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。
（作者单位：西矿建设有限公司）
一 、 企业党建的重要性
（1）有利于企业自身健康发展
在企业中建立健全党的组织，是企业自身建设的需要，企业党组织建立后，通过加强对党员的教育、管理和引导，有利于企业规范化运作和管理，有利于企业员工创造性、积极性的激励和发挥，有利于企业文化的积淀和企业的可持续发展。为企业安全生产、规范管理、内部营销等各领域提供合理化建议、節能减排、改善工艺、创新科技成果，为企业的发展壮大起到了积极推动作用。
（2）有利于党的基层组织建设的加强
党干部是党的活动的组织者，是党员职工的领头羊，党干部的素质直接关系到党事业的发展。要坚持从源头保障、系统培训、实践锤炼等方面加强党干部队伍建设。在选拔各级党干部时，要严格把关，结合企业实际需求，力争把政治素质过硬、工作能力较强、文化水平较高、志愿从事企业职工工作，敬业爱岗的优秀职工充实到党干部队伍中。党的工作是企业工作不可缺少的部分，做好了企业党组织的建设与管理，党的基层组织建设才会更完善更有活力。
（3）有利于企业党员的教育、管理和服务
企业党建是为了更好地引导党员职工积极工作，勇于创新，健康生活。如今的现代企业，年轻员工占了较大比重，这是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果企业中没有一个好的党组织对这一群体加以教育、管理和服务，这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥，就会成为一盘散沙。2010年以来，公司逐步健全了企业党组织，对企业党员进行了清理登记和组织机构调整，并创办了企业信息平台、企业周报，围绕企业中心工作，积极动员引导职工，通过开展岗位竞聘、职工岗位能手等大型活动，搭建职工岗位的成长舞台，提供展示个人风采的机会，为职工的成长成才提供有利条件，并坚持教育与服务相结合，以职工的工作学习生活需求为重点，通过交友联谊、节假日慰问等形式的活动，积极营造良好的文化氛围，培育了浓厚的拼搏、进取、向上的企业文化。
二 、企业党建工作的具体措施
面对问题，企业党组织的重要任务就是要适应新形势新任务要求，保持清醒的头脑，坚定信心，不断完善党的工作机制，党结和带领广大党员职工开拓创新，建功立业，为企业的有效发展多作贡献。我认为，党建工作要切实做到“立足基层、面向职工、务求实效”，就要从以下几个方面做好企业党建工作。
首先，要从指导思想上进一步明确三个“坚持”。
（1）要进一步明确坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力开展社会主义荣辱观教育，帮助党员职工正确认识国情企情、深入了解社会、科学分析形势，正确对待企业兴衰，确保职工队伍的整体稳定。
（2）要进一步明确坚持“党建带党建”，把党的建设和各项工作纳入党组织的总体工作格局；党组织要坚持以服务企业建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃；党干部要坚持与时俱进，用发展的观点和创新的精神，研究新形势，解决新问题。
（3）要进一步建设企业职工文化体系，要针对企业改革发展中出现的难点、热点问题，依托公司每年开展的“总结会”“工作述职会”等会议平台，加强思想调研，准确把握党员职工的思想动态，引导职工自觉用和谐的思维思考问题、用和谐的态度对待工作、用和谐的方法处理矛盾。要充分调动党员职工参与企业文化建设的积极性、主动性和创造性，形成上下同心、共谋企业发展的良好氛围。
其次，健全机制，逐步加强党的管理。
一是推行党的干部公开选拔机制，打破常规，将一批热心党组织工作、有闯劲、有威信的党员推上党的工作岗位，增强党组织的凝聚力和战斗力；二是加强党员的培训和管理，建立党的后备人才库，培养一支规范的党员队伍；三是积极开展文体娱乐、技能比武、岗位练兵等各式各样的活动，同时在职工人才培养、推干荐才，入党、考核、奖励等方面积极发挥作用，活跃企业氛围，打造企业文化，提升企业效益，做到双创双赢。
三 做好企业党员工作的方法
（1） 要进一步加强服务意识建设。 党员要成为员工的“服务员”和“加油机”。开展“学雷锋、树新风”，坚持“奉献爱心、构建和谐”社区服务的基础上，充分调动广大职工志愿者的积极性，不断创新服务形式、拓展服务内容，以捐款助学活动为起点，要积极开展普法学习、礼仪培训和职业道德教育，引导党员职工遵守职业道德规范，不断提高党员职工思想道德、职业道德，增强法制观念和纪律观念。
（2）要进一步深化“创号”活动。一要坚持职工文明号创建进行规范化管理，要在原有基础上力求突破创新。提升职工文明号的品牌形象，丰富职工文明号的文化内涵，拓展职工文明号的品牌覆盖面，扩大职工文明号的影响力；二要建立加强职工文明号培训，推动职工职业文明建设，引导广大企业党员职工立足本职工作，弘扬时代新风，在实践中成长成才、建功立业，促进公司职工文明号工作水平和服务能力的提高。
（3）要进一步深化“创新创效”活动。要围绕“节约发展、清洁发展、安全发展”的理念，大力开展以学习新知识、新技能为基础，充分调动职工投身企业创新实践的积极性，引导职工不断增强创新意识，提高创新能力，在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，逐步建设一支具备专业技术，善打硬仗的职工突击队伍。
（4）要进一步拓宽企业党的工作思路，变守旧封闭性思维为开放性思维，变呆板单调定势为求新求活求实。
（5）积极探索职工群众乐于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作，积极寻求多种途径和渠道，善于运用多种载体，如结合企业阶段性、突击性任务，设计和组织各具特色的主题教育活动等，以最大限度地增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。
（作者单位：西矿建设有限公司）