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近几年来,石油企业按照立足企业,服务企业,发展企业的指导思想,本着服务生产,讲求实效的原则,实施"优秀人才优先培养,重要人才重点培养,紧缺人才抓紧培养"的人才培养战略,以高层次人才培训为重点,有针对性的开展了各项职工培训,全面提高职工文化技术素质,更好地为油田提升综合市场竞争力和生产经营的发展服务.而职工培训教材的落实与否,直接影响着培训工作的开展和培训质量的高低.