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绩效考核作为人力资源绩效管理的重要的一环,对于建立事业单位公平、有序、竞争的用人环境,推动事业单位发展有重要作用.本文通过分析事业单位缋效管理中的问题从提升认识、健全考核制度、改进考核方式、加强绩效沟通等提出了解决对策.
浅析事业单位绩效考核的问题与对策
【摘 要】
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绩效考核作为人力资源绩效管理的重要的一环,对于建立事业单位公平、有序、竞争的用人环境,推动事业单位发展有重要作用.本文通过分析事业单位缋效管理中的问题从提升认识、
【机 构】
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三明市劳务经济技术合作公司,福建,三明,365000
【出 处】
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投资与合作
【发表日期】
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2011年1期
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