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能力薪酬设计是一项系统工程。在设计过程中,需要设计者系统思考企业能力薪酬的影响因素、薪酬结构的选择及其具体的设计步骤。在进行能力薪酬设计前,首先需要理出一个设计思路,思考针对企业实际情况,采用何种薪酬策略,选用何种适合本企业特点的薪酬结构,再进行能力薪酬的全面设计。
基于能力的研发企业员工薪酬设计研究
【摘 要】
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能力薪酬设计是一项系统工程。在设计过程中,需要设计者系统思考企业能力薪酬的影响因素、薪酬结构的选择及其具体的设计步骤。在进行能力薪酬设计前,首先需要理出一个设计思
【机 构】
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哈尔滨商业大学管理学院
【出 处】
：
商业经济
【发表日期】
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2012年02期
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