【摘 要】
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目的:探究运用问题导向管理模式提升体检中心护理质量的方法.方法:从本院抽取2019年1月-2019年6月的80例体检者进行研究,将其随机分为实验组和对照组,每组各40例体检者.对实
【机 构】
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安徽黄山中国人民解放军第五三二医院体检中心 安徽 黄山 245000
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目的:探究运用问题导向管理模式提升体检中心护理质量的方法.方法:从本院抽取2019年1月-2019年6月的80例体检者进行研究,将其随机分为实验组和对照组,每组各40例体检者.对实验组采取以问题为导向的管理模式,对照组采用常规的管理模式,以此来观察体检者的检查满意度和医护人员护理质量.结果:对两组体检者的检查满意度和医护人员的护理质量进行对比,实验组的满意度明显高于对照组的体检者,护理工作质量也明显比对照组高,两组比较具有统计学差异(P<0.05).结论:引用问题导向管理模式对提升体检中心的护理质量有着重要影响,其明显提高了体检者的体检依从性和医护人员的护理质量,为医护人员的临床医学工作提供了帮助.
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