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国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。国有企业能不能形成和保持科学发展的良好态势，能不能在激烈的市场竞争中立于不败之地，关键在于能不能培养造就一支优秀的国有企业领导人员队伍。因此，坚持不懈地推进体制机制创新，努力把中央企业领导人员管理工作提高到一个新水平，为实现国有资产保值增值和国有企业科学发展提供坚强保证显得尤为重要。