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企业自主创新是国家自主创新的基础与核心，离开企业自主创新，国家自主创新将是无本之木、无源之泉。只有企业的自主创新能力得到切实提升，才能使国家整体创新能力得到增强。党的十六届五中全会把提高自主创新能力上升为国家战略，它标志着我国经济发展战略的重大调整，为今后企业发展确立了新的战略基点和导向。
准确把握企业自主创新能力的内涵
企业自主创新能力是指在国家自主创新战略指引下，按照行业技术进步和发展的方向，坚持以我为主，以掌握核心技术和获取自主知识产权为宗旨，进行科学研究和开发新技术、新产品的能力。它包括三个方面的内容：一是以获取科学发现和技术发明为目的的原始创新；二是将相关技术有机融合，形成新产品、新产业的集成创新；三是充分消化吸收引进国外技术之后的再创新。全面理解企业为自主创新能力的内涵，还需要把握以下几点：
１．企业自主创新是一个经济活动过程，并不是单纯的技术概念。因此，从宏观含义看，企业自主创新能力包括技术创新能力、制度创新能力、管理创新能力、营销创新能力、市场创新能力、文化创新能力等多方面的内容。企业需要通过系统的设计、统筹规划，将创新的理念贯穿企业发展的全过程，全面提高自主创新能力。
２．企业自主创新能力的主要表现。①企业决策层具有自主创新的意识和胆识，确立了以自主创新为核心的发展战略，并有明确的发展目标和措施。②着力加强自身研发能力建设，设有研发机构，形成超前研究、应用开发和产品改进等多层次的研究开发格局，积极承担国家和地方的科研任务。增加研发投入，研发经费占销售收入的比例逐年提高并接近国际水平。③实施人才强企战略。拥有一支知识型、创新型、技能型的员工队伍，建立了创新的激励机制，充分发挥了人才的创造力。④建立完整的知识产权体系。重视知识产权的创造、实施、管理和保护，自主知识产权的积累既有数量又有质量，应掌握关键技术知识产权。⑤通过产学研结合等形式，实现各类创新要素在企业的集成，善于将社会上的科研成果迅速转化为自己的定型产品并推向市场。⑥在企业的主导产品和产业中，自主创新的核心技术所占比重不断提高。⑦通过引入新的生产要素或改革生产工艺，提高生产效率，降低产品成本，促进产业增长方式趋于集约化。⑧形成科技成果转化为生产力的有效机制，主动快速地将技术优势转化为产品优势，再转化为市场优势。
３．企业自主创新是构筑企业核心竞争力的决定性因素。自主创新是以市场经济的竞争规则和知识产权的创造为支撑条件的活动，只有具备较强创新能力的企业，才能创造出自己的核心技术，不断加速产品的升级换代，以变应变，在激烈的市场竞争中立于不败之地。核心技术是凝结在产品里的知识、技能或它们的组合，具有差异性、独占性、不可替代性和难以模仿性。因此，企业自主创新能力是其核心竞争力的根本所在。
提高企业自主创新能力的途径
自主创新是以获得具有自主知识产权的技术和产品为目标，只要能达到这一目的，应当不拘一格，从实际出发，采取多种途径和模式，着力培育自主创新能力，带动企业竞争力的提升。
１．处在不同发展阶段的企业，应采用相应的创新实现形式。原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，深刻体现了创新运动规律，是提高企业自主创新能力之路。处在创业阶段、成长阶段和发展阶段的企业，要按照各自发展水平和实力等具体情况，加以选择和定位。在创业时期，企业的经济和技术实力较弱，应以引进消化吸收再创新为主，辅之必要的集成创新。企业发展到成长阶段，积累了一定的经济和技术实力，则要将创新实现形成演进为以集成创新为主，辅之必要的原始创新和引进消化吸收再创新。当企业步入成熟发展阶段，经济和技术实力雄厚，则应在大力推行集成创新的同时加强原始创新。实力很强、行业领头的大企业，应当积极发展战略高新技术，特别是具有自主知识产权的核心技术和关键技术，以及能够提高产业整体技术水平的共性技术和配套技术，形成市场占有率高的主导产品和国际知名品牌。中型企业，应当以引进消化吸收再创新与集成创新相结合为主。小型企业，应当以引进消化吸收再创新、在借鉴他人先进技术基础上进行后续开发为主。不同发展阶段的企业选择的创新方式虽然不同，但都必须重视市场的导向作用，以市场需求引领创新、驱动创新，努力协调研发、生产和市场的关系，实现创新成果和产业链的有机结合，向创新要质量、要效益、要发展。
２．充分利用国内国外的社会资源。主要有以下几种做法：①重视国内的产学研合作。企业要有针对性地选择科研院所和高等院校，联合建立研发机构、产业技术联盟等技术创新组织，开展多种形式的技术合作；②建立国内企业技术联盟。主要包括合作开发联盟、技术转让联盟、上下游企业之间的纵向联盟、大型企业与中小型企业之间的联盟，提高获得、整合知识、技术的能力；③积极利用国际资源。对一些共同的技术课题，与国外企业或研究机构进行合作开发，风险共担，成果共享。还可与国外企业建立各类合资公司，开展技术交流与合作。有条件的企业要积极实施全球化研发战略，在国外设立研发机构，跟踪世界范围内的最新技术成果，吸引当地高端人才。要抓住有利时机，敢于和善于逆向并购，以自己劳动密集型企业并购国外技术型企业，获取行业的核心技术。对研发能力较弱的重大研究课题，可通过国际招标，委托国外的研究机构进行实施，其技术成果的产权为我所有。
但是，自主创新并不是企业都要独立率先进行，而忽视任何模仿和技术跟随。模仿创新是在获取率先创新者的技术基础上，加以研究、改进、提高，开发出具有竞争力的产品与其竞争，以获取经济效益的创新战略和途径。模仿创新和率先创新对于高新技术企业的成长来说都是非常重要的，处于不同成长阶段的企业应根据自己的实力、特点正确地把握和运用，当自主创新能力比较弱的时候，可以进行模仿创新。
提高企业自主创新能力的自身因素
提高企业自主创新能力，既离不开外部环境的改善，也离不开自身的努力。当前要注重以下几方面：
１．强化企业在自主创新中的主体地位。由于制度改革的不彻底，目前大部分企业缺乏创新的内在动力和能力。因此，必须加快建立规范的现代企业制度，建立健全“责权统一、运转协调、有效制衡”的公司法人治理结构和激励约束机制，从制度层面上抑制经营者的短期行为，切实转变经济增长方式，由过去的要素驱动转向创新驱动，使企业成为研发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，并担当起自主创新的重任。大型企业要向集研发、设计、制造于一体，具有自主知识产权和国际竞争力的跨国公司方向奋进，成为自主创新的中坚力量。中小型企业要发挥机制灵活、决策迅速、反应灵敏、适应市场变化能力强的优势，成为自主创新的生力军。
２．培育高素质创新人才队伍。人才是自主创新第一资源。企业要不断完善人才培养、引进、使用的长效机制，用良好的机制、政策、环境和事业吸引人才、聚集人才。在重视经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设的同时，要突出技术带头人、领军人才、复合型人才培养，形成创新人才团队。要积极探索建立知识、技术、管理等要素参与分配的制度和措施，充分调动科技人员的积极性和创造性。要加强以“创新”为核心价值观的企业文化建设，形成自主、开放、创新的企业文化，使之成为广大员工的基本思维和行动指导。企业家是创新活动的核心，目前我国企业家的稀缺程度胜于技术专家。因此，要切实加强企业家队伍建设，营造尊重企业家、支持企业家的社会氛围，充分发挥他们在自主创新中的重要作用。
３．加大研发投入强度。按照国际上比较流行的观点，研发投入强度（研发经费投入占年销售额的比重）低下1％的企业，通常难以生存，低于３％的企业，就失去了竞争力。根据有关资料，我国企业研发投入在过去长达10年的时间里，一直徘徊在销售额的０．５％左右，而国际上该指标一般都在５％以上。因此，应将研发投入纳入企业考核指标体系，促使经营者能从长远发展出发增加科技投入。参照国外企业的情况，基础性产业的研发投入应不低于年销售额的３％，新兴产业和产品更新较快的产业研发投入应不低于年销售额的５％。同时，企业要像筹措发展资金那样，多方筹集研发资金。技术进步迅速的产业和有条件的企业，应当进入资本市场、加快折旧、直接将研发投入摊入成本，以保证研发工作的实际需要。
４．营造良好的自主创新环境。企业是自主创新的主体，政府是营造环境的主体。在建设舆论环境、法制环境、市场环境的同时，必须把政策环境作为最重要的着力点。要从技术创新的全过程入手，不断完善“创新链”。主要包括：科技企业孵化器、企业研发机构、公共研发平台、科技基础条件平台、财政性科技投入、风险投资、产学研合作、技术产权交易，知识产权保护和服务、科技中介，以及围绕创新活动形成的“产业链”。政府的政策措施要围绕整个“创新链”的薄弱环节制定和实施，并要进一步完善包括税收、金融、政府采购等在内的各项激励政策，引导创新要素向企业集中，促使企业尽快走上以创新求发展的道路。
（作者单位：陕西省宝鸡市科学技术情报研究所）
准确把握企业自主创新能力的内涵
企业自主创新能力是指在国家自主创新战略指引下，按照行业技术进步和发展的方向，坚持以我为主，以掌握核心技术和获取自主知识产权为宗旨，进行科学研究和开发新技术、新产品的能力。它包括三个方面的内容：一是以获取科学发现和技术发明为目的的原始创新；二是将相关技术有机融合，形成新产品、新产业的集成创新；三是充分消化吸收引进国外技术之后的再创新。全面理解企业为自主创新能力的内涵，还需要把握以下几点：
１．企业自主创新是一个经济活动过程，并不是单纯的技术概念。因此，从宏观含义看，企业自主创新能力包括技术创新能力、制度创新能力、管理创新能力、营销创新能力、市场创新能力、文化创新能力等多方面的内容。企业需要通过系统的设计、统筹规划，将创新的理念贯穿企业发展的全过程，全面提高自主创新能力。
２．企业自主创新能力的主要表现。①企业决策层具有自主创新的意识和胆识，确立了以自主创新为核心的发展战略，并有明确的发展目标和措施。②着力加强自身研发能力建设，设有研发机构，形成超前研究、应用开发和产品改进等多层次的研究开发格局，积极承担国家和地方的科研任务。增加研发投入，研发经费占销售收入的比例逐年提高并接近国际水平。③实施人才强企战略。拥有一支知识型、创新型、技能型的员工队伍，建立了创新的激励机制，充分发挥了人才的创造力。④建立完整的知识产权体系。重视知识产权的创造、实施、管理和保护，自主知识产权的积累既有数量又有质量，应掌握关键技术知识产权。⑤通过产学研结合等形式，实现各类创新要素在企业的集成，善于将社会上的科研成果迅速转化为自己的定型产品并推向市场。⑥在企业的主导产品和产业中，自主创新的核心技术所占比重不断提高。⑦通过引入新的生产要素或改革生产工艺，提高生产效率，降低产品成本，促进产业增长方式趋于集约化。⑧形成科技成果转化为生产力的有效机制，主动快速地将技术优势转化为产品优势，再转化为市场优势。
３．企业自主创新是构筑企业核心竞争力的决定性因素。自主创新是以市场经济的竞争规则和知识产权的创造为支撑条件的活动，只有具备较强创新能力的企业，才能创造出自己的核心技术，不断加速产品的升级换代，以变应变，在激烈的市场竞争中立于不败之地。核心技术是凝结在产品里的知识、技能或它们的组合，具有差异性、独占性、不可替代性和难以模仿性。因此，企业自主创新能力是其核心竞争力的根本所在。
提高企业自主创新能力的途径
自主创新是以获得具有自主知识产权的技术和产品为目标，只要能达到这一目的，应当不拘一格，从实际出发，采取多种途径和模式，着力培育自主创新能力，带动企业竞争力的提升。
１．处在不同发展阶段的企业，应采用相应的创新实现形式。原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，深刻体现了创新运动规律，是提高企业自主创新能力之路。处在创业阶段、成长阶段和发展阶段的企业，要按照各自发展水平和实力等具体情况，加以选择和定位。在创业时期，企业的经济和技术实力较弱，应以引进消化吸收再创新为主，辅之必要的集成创新。企业发展到成长阶段，积累了一定的经济和技术实力，则要将创新实现形成演进为以集成创新为主，辅之必要的原始创新和引进消化吸收再创新。当企业步入成熟发展阶段，经济和技术实力雄厚，则应在大力推行集成创新的同时加强原始创新。实力很强、行业领头的大企业，应当积极发展战略高新技术，特别是具有自主知识产权的核心技术和关键技术，以及能够提高产业整体技术水平的共性技术和配套技术，形成市场占有率高的主导产品和国际知名品牌。中型企业，应当以引进消化吸收再创新与集成创新相结合为主。小型企业，应当以引进消化吸收再创新、在借鉴他人先进技术基础上进行后续开发为主。不同发展阶段的企业选择的创新方式虽然不同，但都必须重视市场的导向作用，以市场需求引领创新、驱动创新，努力协调研发、生产和市场的关系，实现创新成果和产业链的有机结合，向创新要质量、要效益、要发展。
２．充分利用国内国外的社会资源。主要有以下几种做法：①重视国内的产学研合作。企业要有针对性地选择科研院所和高等院校，联合建立研发机构、产业技术联盟等技术创新组织，开展多种形式的技术合作；②建立国内企业技术联盟。主要包括合作开发联盟、技术转让联盟、上下游企业之间的纵向联盟、大型企业与中小型企业之间的联盟，提高获得、整合知识、技术的能力；③积极利用国际资源。对一些共同的技术课题，与国外企业或研究机构进行合作开发，风险共担，成果共享。还可与国外企业建立各类合资公司，开展技术交流与合作。有条件的企业要积极实施全球化研发战略，在国外设立研发机构，跟踪世界范围内的最新技术成果，吸引当地高端人才。要抓住有利时机，敢于和善于逆向并购，以自己劳动密集型企业并购国外技术型企业，获取行业的核心技术。对研发能力较弱的重大研究课题，可通过国际招标，委托国外的研究机构进行实施，其技术成果的产权为我所有。
但是，自主创新并不是企业都要独立率先进行，而忽视任何模仿和技术跟随。模仿创新是在获取率先创新者的技术基础上，加以研究、改进、提高，开发出具有竞争力的产品与其竞争，以获取经济效益的创新战略和途径。模仿创新和率先创新对于高新技术企业的成长来说都是非常重要的，处于不同成长阶段的企业应根据自己的实力、特点正确地把握和运用，当自主创新能力比较弱的时候，可以进行模仿创新。
提高企业自主创新能力的自身因素
提高企业自主创新能力，既离不开外部环境的改善，也离不开自身的努力。当前要注重以下几方面：
１．强化企业在自主创新中的主体地位。由于制度改革的不彻底，目前大部分企业缺乏创新的内在动力和能力。因此，必须加快建立规范的现代企业制度，建立健全“责权统一、运转协调、有效制衡”的公司法人治理结构和激励约束机制，从制度层面上抑制经营者的短期行为，切实转变经济增长方式，由过去的要素驱动转向创新驱动，使企业成为研发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，并担当起自主创新的重任。大型企业要向集研发、设计、制造于一体，具有自主知识产权和国际竞争力的跨国公司方向奋进，成为自主创新的中坚力量。中小型企业要发挥机制灵活、决策迅速、反应灵敏、适应市场变化能力强的优势，成为自主创新的生力军。
２．培育高素质创新人才队伍。人才是自主创新第一资源。企业要不断完善人才培养、引进、使用的长效机制，用良好的机制、政策、环境和事业吸引人才、聚集人才。在重视经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设的同时，要突出技术带头人、领军人才、复合型人才培养，形成创新人才团队。要积极探索建立知识、技术、管理等要素参与分配的制度和措施，充分调动科技人员的积极性和创造性。要加强以“创新”为核心价值观的企业文化建设，形成自主、开放、创新的企业文化，使之成为广大员工的基本思维和行动指导。企业家是创新活动的核心，目前我国企业家的稀缺程度胜于技术专家。因此，要切实加强企业家队伍建设，营造尊重企业家、支持企业家的社会氛围，充分发挥他们在自主创新中的重要作用。
３．加大研发投入强度。按照国际上比较流行的观点，研发投入强度（研发经费投入占年销售额的比重）低下1％的企业，通常难以生存，低于３％的企业，就失去了竞争力。根据有关资料，我国企业研发投入在过去长达10年的时间里，一直徘徊在销售额的０．５％左右，而国际上该指标一般都在５％以上。因此，应将研发投入纳入企业考核指标体系，促使经营者能从长远发展出发增加科技投入。参照国外企业的情况，基础性产业的研发投入应不低于年销售额的３％，新兴产业和产品更新较快的产业研发投入应不低于年销售额的５％。同时，企业要像筹措发展资金那样，多方筹集研发资金。技术进步迅速的产业和有条件的企业，应当进入资本市场、加快折旧、直接将研发投入摊入成本，以保证研发工作的实际需要。
４．营造良好的自主创新环境。企业是自主创新的主体，政府是营造环境的主体。在建设舆论环境、法制环境、市场环境的同时，必须把政策环境作为最重要的着力点。要从技术创新的全过程入手，不断完善“创新链”。主要包括：科技企业孵化器、企业研发机构、公共研发平台、科技基础条件平台、财政性科技投入、风险投资、产学研合作、技术产权交易，知识产权保护和服务、科技中介，以及围绕创新活动形成的“产业链”。政府的政策措施要围绕整个“创新链”的薄弱环节制定和实施，并要进一步完善包括税收、金融、政府采购等在内的各项激励政策，引导创新要素向企业集中，促使企业尽快走上以创新求发展的道路。
（作者单位：陕西省宝鸡市科学技术情报研究所）