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以激励理论为基础,采取问卷调查的方法,从医院的总体感觉、工作条件、职务晋升、考核与奖惩、工资与福利、培训情况、参与管理与组织文化入手,对医院卫生专业技术人员进行调查,依据调查结果,提出了完善医院激励机制建设的相关要素内容,激发专业技术人员的内在热情。
医院卫生专业技术人员激励机制的研究
【摘 要】
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以激励理论为基础,采取问卷调查的方法,从医院的总体感觉、工作条件、职务晋升、考核与奖惩、工资与福利、培训情况、参与管理与组织文化入手,对医院卫生专业技术人员进行调
【机 构】
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新疆石河子大学医学院第一附属医院,新疆石河子大学经贸学院
【出 处】
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医学信息(中旬刊)
【发表日期】
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2010年11期
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