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计算机实现了数据的数字化,互联网使得数据网络化,最终我们来到了大数据时代.大数据就是很大的数据,但是当数据由量变达到质变成为大数据的时候,大数据就不仅仅只是数据的集合,而是一种新的思维管理方式.本文从人力资源管理角度出发,解读大数据对人力资源的影响,阐述人力资源管理的创新和发展方向.
创新大数据时代人力资源管理
【摘 要】
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计算机实现了数据的数字化,互联网使得数据网络化,最终我们来到了大数据时代.大数据就是很大的数据,但是当数据由量变达到质变成为大数据的时候,大数据就不仅仅只是数据的集
【机 构】
：
无锡市住房保障建设发展有限公司
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2020年10期
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