互联网上的亿万富翁

来源 :报刊荟萃 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sjmaomaoqiu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  西班牙《数码报》09年11月17日文章]题:互联网上的亿万富翁
  他们都是CEO,年龄大都不超过40岁。他们或是卖掉公司以换取上亿美元的财富,或是任凭多么诱人的价格,自己仍牢牢掌握着管理权。
  2009年11月19日互联网迎来40岁的生日。40年已经足以让网络转化成一个巨大的泡沫,在上世纪末和本世纪的开头10年里,为了获得巨额的财富,一家家企业被转手变卖。
  在互联网产业迎来“Web2.0”时代的今天,这个巨大的网络泡沫在一批又一批初出茅庐的企业家手中快速地演变成一个个简单却能带来更大财富的互联网“新星”。
  斯堪的纳维亚人的创造
  基于互联网的语音服务工具“Skype”自创建以来在全世界已经拥有了4亿用户。这一聊天工具由两个斯堪的纳维亚人创建:46岁的尼克拉斯•森斯特伦和36岁的亚努斯•弗里斯。他们并不是即兴之人,此前这两个欧洲人已经用“Kazaa”软件撼动了市场。这是一款在点对点模式下的音乐、视频和图片上传软件。它的出现早于eMule、iTunes或BitTorrent。
  2003年,森斯特伦和弗里斯商量着把Kazaa卖出,并开始研发Skype工具。森斯特伦曾经预言伴随着Skype的出现,传统的电话将走向灭亡。它从一开始的基于电脑之间的实时呼叫服务转变为后来的固定电话和手机的实时通讯。
  2005年,二人又以26亿美元的价格把Skype卖给了亿贝公司。然而最近,他们又开始四处散播准备从亿贝手中回购Skype的消息,给出的价格是10亿美元,但是亿贝宣布将以19亿美元的价格出让手中的控股权。
  与此同时,森斯特伦和弗里斯还在酝酿着另一项名为“Joost”的计划。这是一个基于点对点技术之上的电视节目共享工具,其视频传输质量高于You Tube网站。
  电子商务之王
  亚马逊在线购物网站的创始人叫杰夫•贝索斯。上世纪90年代初,这个美国人供职于一家投资集团。公司委派他对尚处于初级阶段的电子商务市场的投资前景进行分析。
  就是因为这次市场调研成就了今天的贝索斯。他在调查中发现当时使用互联网购物的消费者只能通过打电话的方式来完成交易。1994年,他悄悄地从这家投资公司辞职,开始了自己的创业,虽然直到那时他还不清楚具体的计划该是什么。网站最初的名字被命名为Cadabra.com。
  1995年,贝索斯借用了世界上流量最大河流的名字将网站更名为“亚马逊”。最初,网站每天只有2000个访问者。1997年,访问量增长到5万,公司走上了上市发展的道路。今天,这家在线购物网站已经拥有了5000万的日访问量。1999年,贝索斯被《时代》周刊评选为年度人物。
  在贝索斯45岁这一年,他和他的亚马逊公司又介入到出版市场的革命中——推出了Kindle电子书。
  巨人的主人
  11年前,两位来自加利福尼亚州的美国学生创建了一个简单的个人网页,将各种资料编入索引,然后通过一系列神秘的算法在互联网上进行搜索。如今他们创办的搜索引擎公司已经在业界独占鳌头。这两个当年的年轻人叫拉里•佩奇和谢尔盖•布林,他们就是谷歌的创始人。同为36岁的两个人如今的身价都超过了百亿,其中佩奇的资产达到168亿美元,布林的资产为185亿美元。
  1995年,佩奇和布林相识于美国斯坦福大学,当时他们同是计算机科学系的硕士研究生。两个人因一项名为“数字图书馆计划”的课题研究项目走到了一起。1996年,他们推出了实验用Backrub内容搜索引擎,1997年正式将其注册为“Google”,这个名字源自于数学概念“googol”,即1的后面跟着100个零。佩奇的宿舍就是今天的谷歌公司的原址。
  1998年,他们从太阳微电子公司的合作创始人安迪•贝希托尔斯海姆那里得到了一笔10万美元的投资。到1999年,谷歌搜索引擎中加入的词条内容已经超过50万条。2004年,谷歌以每股85美元的价格上市,如今已经上涨至每股400美元。佩奇和布林从此宣布每年只领取1美元的薪水。
  微博客的创始人
  微博客“Twitter”的创始人名叫杰克•多尔西——一位36岁的美国青年。他最初的想法十分简单:用140个或更少的字符描述一个人某一时刻的状态。超过4000万人被这个简单的点子吸引,如今Twitter已经变成了微软、谷歌和Facebook等网络巨人的研究对象。
  多尔西原本供职于一家名为DMS的物流公司,担任程序设计师,直到他冒出了一个想法:必须寻找到一个有效的方法,对物流公司的车流量状态进行实时更新,并随时掌握运行车辆出现的问题。
  随后,他辞职前往纽约大学攻读系统工程学,但实现以上想法的热情一直没有熄灭。于是,他又放弃了学业,前往加利福尼亚州,因为那里是互联网产业的摇篮。2000年,他创办了自己的物流公司,2005年加入Odeo网络搜索公司,并向公司董事会提出了Twitter的原始想法,2006年,微博客终于成为现实。Twitter这个词本意是鸟鸣声或形容人的喋喋不休。
  网上拍卖
  现年42岁的皮埃尔•奥米戴尔在6岁那年跟随家人从巴黎移民美国。1995年他创办了亿贝公司,在这里买家可以买到任何你想像得到的商品。可有谁知道这个如今最大的拍卖网站却源于对一种佩斯牌零食的热爱。为了与其他同样喜欢佩斯牌零食的人沟通,奥米戴尔在网上创建了一个平台,供大家“晒”产品并设定拍卖底价。最初这个网站名为Auction Web,后来为了向圣弗朗西斯科湾致敬而更名为eBay。奥米戴尔的第一件拍品是一支损坏了的激光棒,该商品的最后拍价为14美元。现在,在亿贝网上甚至可以以500万美元的价格买到一架喷气机。
  1998年,亿贝公司在纳斯达克上市,被公认为电子拍卖领域的领导者。
  社交网站王国
  美国学生马克•朱克伯格创造了一个奇迹,他在哈佛大学的学生宿舍墙壁上创建了一个交友社区。25岁的朱克伯格简直就是一个电脑奇才,他从5岁就开始编程。但同时他也是一个天生的发明家。
  但是,“脸谱”(Facebook)才是他真正的伟大创造。2004年,他在网上创建了一个相册,目的是便于与哈佛大学的校友们互相认识和沟通。最初的草稿就成形于朱克伯格的宿舍墙壁上。推出短短两个星期之后,1/3的哈佛学生已注册加入。2006年,“脸谱”网站向全世界开放。
  摄影夫妇
  斯图尔特•巴特菲尔德和卡泰丽娜•费克夫妇创建了图片共享网站Flickr,2005年他们以3500万美元的价格将网站卖给了雅虎公司。
  夫妇二人均供职于网络游戏公司Ludicorp。费克是这家公司的老板,而她的丈夫则负责管理系统。他们研发Flickr软件的初衷是为了该公司的大型线上游戏“永不结束的游戏”(Game Neverending)服务,通过它,玩家在游戏的同时可以保存和共享图片。
  很快夫妇二人便意识到这一软件完全可以单独成为一种工具。2004年,他们推出了原始版,其方便性很快又被雅虎公司看好,第二年便将它买下,2007年雅虎完全关闭了自己的“雅虎照片”共享工具。
  如今,夫妇俩仍在孜孜不倦地利用自己开发的工具向网上上传着照片,因为他们都是数码照片的狂热爱好者。目前,Flickr拥有3900万用户,保存的图片超过了30亿张。
  分类狂人
  克雷格•纽马克在年龄上跟以上的人物相比有些特殊,他今年已经56岁了,而且至今都拒绝出售由他研发的大型在线分类广告网站Craiglist。纽马克的爱好是跟朋友们讲述他居住的旧金山市的新鲜事,尤其是交流一些最“酷”的事情。
  他的成功秘诀在哪里?通过Craiglist,用户可以找到招聘信息、房屋租赁信息或建立人际关系。随着一点点的发展壮大,1997年纽马克收到了微软公司的报价,要把Craiglist网站的分类广告加到他们的首页中,但纽马克拒绝了这个提议。1999年,这个大型线上分类广告网站只在美国的9座城市上线,到2006年已经扩大到了全世界的130座城市。
  纽马克现在的年收入超过了8000万美元,每天上线的广告超过100万条,每月的访问量超过2000万次。所有这些都是凭靠区区20人的努力完成的。
   (摘自《参考消息》09.11.25)B②
其他文献
一个专门为天津基础教育阶段学业提供评估的专业性机构——天津市基础教育学业水平评估中心于近期成立。根据安排,该中心今后将开展学业质量标准构建、学业质量监测与分析、
1999年4月22日,经过半年的筹备,农家女学校首期种植班开课,36名来自河南、天津、新疆、河北、山东、安徽、北京等地的学员,参加了培训。
我今年50多岁,单位体检做头颅CT检查时,显示有一个脑梗死灶。但我自己却一点感觉也没有。请问,发生脑梗死怎么会无症状?像我这种情况需不需要用药治疗?如何预防脑梗死?江苏苏
改革与发展产权制度改革与企业制度创新··,····················,··……‘··································
中风是中老年人常见多发的脑血管疾病,很容易致人死亡。夏季人体出汗过多会使体内水分丢失,如没有得到及时补充,就会发生血液黏稠、血液循环减慢等情况。由于老年人口渴感觉
目前,已有部分城市的银行在市内对公结算业务中,实现了微机网络化,使在市内不同办事处开户企业之间的结算业务,由原来2—3天,缩短至只需6秒钟,大大提高了企事业单位的资金利
每年春季都是哮喘高发季节。据统计,我国约有1500万患者受到哮喘的困挠。为了提高哮喘的正确诊断率,现将常见哮喘类型列举如下。  咳嗽变异型哮喘 又称为过敏性咳嗽、隐匿型哮喘,以顽固性刺激性干咳为主要临床症状,以夜间和清晨咳嗽为主,无发热,无明显喘息,体检肺部无哮鸣音及湿罗音,易误诊为上呼吸道感染。多数有明显的季节性,并有个人或家族过敏史。用舒喘灵吸入做支气管扩张试验或支气管激发试验可助确诊。  夜
近年来,党中央抓住国际国内的有利时机,英明地提出了转换企业经营机制、搞好国营大中型企业的总体要求,今年邓小平同志南巡重要谈话更是指明了方向,在当前形势下,企业必须大
在去年10月举办的中美高血压和中风研究论坛上,有关专家分析了中美两国人群中风发病趋势的不同特征,认为我国中风患者数量可能被低估,中风已成为国人致死、致残的第一杀手,呼
【摘要】 主要分析了人力资源管理伦理缺失的主要表现及原因,在此基础上提出了提升我国人力资源管伦理水平的对策。  【关键词】 企业;人力资源管理;伦理缺失    一、我国企业人力资源管理伦理缺失的表现  (1)伦理观念缺失导致招聘录用上存在歧视和不公。首先招聘过程中一些企业招聘信息的失真和对应聘者的欺骗严重违背了职业道德;其次是在招聘过程中存在性别歧视、健康歧视、地域歧视和学校歧视等反伦理行为;再次