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[摘 要]企业思想政治工作的有效开展是确保自身合理发展的重要前提，具有一定的内在关联性。可以说，企业只有对思想政治建设工作予以高度重视，才能将各项管理内容得以有效贯彻与落实。并在此基础上，企业政工人员以及其它人员的职业素质才能够得以最大限度提升。文章主要基于新形势的背景下，以电力企业思想政治工作为主要的研究对象，对企业思想政治工作的建设必要性、现状以及解决对策进行重点探究，仅供参考。
[关键词]新形势下 电力企业 思想政治工作 解决对策
中图分类号：G42 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）01-0099-01
前言
思想政治建设工作对于电力企业的发展而言，是有效贯彻与落实企业各项管理内容的关键要点，基本上可以充当“思想稳定器”的角色。与此同时，思想政治建设工作也是确保我党方针政策与要求得以有效贯彻与落实的关键要点，必须予以高度重视。随着我国市场经济的不断深入，多数企业俨然面临着市场经济赋予的重大机遇与挑战。电力企业若想在市场经济中谋得长足不败的位置，就必须加强企业内部的基层队伍建设力量，解决现阶段员工思想意识薄弱、工作素质不高的情况，为电力企业的可持续发展奠定基础。
1、分析电力企业做好思想政治工作的必要性
对于电力企业而言，做好思想政治工作可以充分凝聚党员与党组织力量，加强企业员工的职业素质与提升企业整体的文化素质，利于电力企业提升自身的信誉度与社会影响力。最重要的是，通过加强思想政治工作建设力度，利于协调企业领导人员与底下员工的关系，行使与维护自身的合法权益，为企业内部结构的稳定性提供安全保障。对于某些电力企业而言，由于受到市场经济的负面影响，很容易出现政治思想薄弱的情况，导致电力企业内部管理缺乏科学性与合理性。而通过加强思想政治工作，可以提升全体人员的思想意识，全面贯彻与落实党的政策方针，达到“引导、监督与管理”的要求，具有一定的实施必要性[1]。
另外，对于国内企业而言，企业运行的宗旨皆是以获取经济利润最大化进行开展的。因此，电力企业在进行思想政治建设工作的时候，需要立足于本企业的实际发展，继承与弘扬党建工作的优势与特点，充分践行思想政治工作理念，以迎合当前新形势对于电力企业的发展要求。为了有效达成这点，要求企业的管理人员必须摒弃以往的管理理念，在原有思想政治理念的基础上进行大胆创新，确保各项政策方针得以有效落实。从某种程度上来说，全面加强企业思想政治建设工作是确保企业经营安全合理的前提保障，同时也是企业实现可持续发展目标的基础保障，必须予以重点执行。
2、现阶段电力企业思想政治工作存在的主要问题
2.1思想政治工作意识薄弱，各项工作内容难以落实
多数电力企业在发展方面比较重视经济而忽略思想政治建设，使得企业整体的思想政治工作意识较为薄弱，各项工作内容难以得到有效落实。最重要的是，在日常管理中领导人员并未及时下达党建工作与思想政治建设工作的相关要求，在具体执行方面显得尤为薄弱，且较缺乏创新性与实践性，无法达到预期的建设目标。
2.2党建管理水平低下，无法与企业发展相结合
部分电力企业对于党建工作的要求并不是很高，尤其对于电力企业这种以电力生产为主的企业而言。结合以往的工作经验来看，电力企业在党建管理方面多流于形式，并未将党建精神与思想政治内容全面贯彻下去，使得党建管理水平始终处于薄弱状态。除此之外，部分电力企业为了追求自身利益，对思想政治方面的教育工作显得尤为忽略，且并未立足与企业的实际发展进行改进，很容易造成经济发展与实际管理相悖的情况，不利于电力企业实现可持续发展目标[2]。
3、电力企业思想政治工作的解决对策
3.1 坚持我党方针与政策，确立我党思想政治建设工作的主体位置
作为一名共产党员，电力企业政工人员必须始终坚持我党方针与内容，坚信党的发展路线，并全面落实党的十九大精神，实现电力企业可持续发展。电力企业在日常管理当中，應该始终贯彻党的基本方针，确立思想政治建设工作的主体位置，确保各项经营活动与管理活动得以贯彻我党精神与管理理念，促进电力企业长足发展。为了进一步推动电力企业的顺利发展，管理人员与基层党建人员必须提升自身的思想政治意识，为电力企业实现可持续发展保驾护航[3]。
3.2 全面践行与秉承我党宗旨，致力做好电力企业思想政治建设工作
思想政治工作属于综合性较强的建设工作，需要以科学性理论与实践作为指导内容。要求电力企业必须全面贯彻与落实党组织内容，加强员工个体爱岗敬业、求真务实的工作能力，尽力将每项工作内容做到最好，为电力企业的长足发展提供基础保障。在具体践行过程中，电力企业的领导人员可以定期地开展思想政治培训活动，提升员工个体认知水平，确保党建工作得以全面贯彻与落实。
3.3 适当创新政工工作内容与形式，提升思想政治建设水平
电力企业的思想政治工作必须立足于本企业的经营特点与管理特点进行制定，并适当地与企业文化理念相结合，确定适合本企业思想政治工作发展的路线。要求电力企业的管理人员应以尊重职工个人意识为创新前提，根据员工的实际需求，适当创新思想政治工作内容与形式，弥补现阶段工作方面存在的不足，进一步强化政工工作的针对性，确保企业顺利发展。
结论
目前，我国正处于深入改革的关键时期，各大企业面临的机遇与挑战要比以往更甚。针对于此，各企业基层党建工作必须秉承我党思想与贯彻我党方针，积极落实党建管理内容，强化员工的思想意识，确定企业总体的发展方向，为全面实现可持续发展奠定夯实基础。在这样的发展背景下，电力企业作为影响国民经济发展进程的支柱型企业，必须起到表率作用，及时解决现阶段政工人员思想认识模糊、职业素质不高等问题，彻底性清除党建意识不高的隐患。并在此基础上，立足于本企业的发展实际，确定合理的思想政治创新途径，以达到预期发展目标。
参考文献
[1]魏昕伟. 企业政工思想工作中的问题及对策[J]. 中外企业家，2014（12）：139-140.
[2]周茹. 电力企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J]. 中外企业家，2014（09）：128.
[3]杨冬梅. 企业政工思想工作中的问题及对策研究[J]. 企业改革与管理，2015（12）：69.
[关键词]新形势下 电力企业 思想政治工作 解决对策
中图分类号：G42 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）01-0099-01
前言
思想政治建设工作对于电力企业的发展而言，是有效贯彻与落实企业各项管理内容的关键要点，基本上可以充当“思想稳定器”的角色。与此同时，思想政治建设工作也是确保我党方针政策与要求得以有效贯彻与落实的关键要点，必须予以高度重视。随着我国市场经济的不断深入，多数企业俨然面临着市场经济赋予的重大机遇与挑战。电力企业若想在市场经济中谋得长足不败的位置，就必须加强企业内部的基层队伍建设力量，解决现阶段员工思想意识薄弱、工作素质不高的情况，为电力企业的可持续发展奠定基础。
1、分析电力企业做好思想政治工作的必要性
对于电力企业而言，做好思想政治工作可以充分凝聚党员与党组织力量，加强企业员工的职业素质与提升企业整体的文化素质，利于电力企业提升自身的信誉度与社会影响力。最重要的是，通过加强思想政治工作建设力度，利于协调企业领导人员与底下员工的关系，行使与维护自身的合法权益，为企业内部结构的稳定性提供安全保障。对于某些电力企业而言，由于受到市场经济的负面影响，很容易出现政治思想薄弱的情况，导致电力企业内部管理缺乏科学性与合理性。而通过加强思想政治工作，可以提升全体人员的思想意识，全面贯彻与落实党的政策方针，达到“引导、监督与管理”的要求，具有一定的实施必要性[1]。
另外，对于国内企业而言，企业运行的宗旨皆是以获取经济利润最大化进行开展的。因此，电力企业在进行思想政治建设工作的时候，需要立足于本企业的实际发展，继承与弘扬党建工作的优势与特点，充分践行思想政治工作理念，以迎合当前新形势对于电力企业的发展要求。为了有效达成这点，要求企业的管理人员必须摒弃以往的管理理念，在原有思想政治理念的基础上进行大胆创新，确保各项政策方针得以有效落实。从某种程度上来说，全面加强企业思想政治建设工作是确保企业经营安全合理的前提保障，同时也是企业实现可持续发展目标的基础保障，必须予以重点执行。
2、现阶段电力企业思想政治工作存在的主要问题
2.1思想政治工作意识薄弱，各项工作内容难以落实
多数电力企业在发展方面比较重视经济而忽略思想政治建设，使得企业整体的思想政治工作意识较为薄弱，各项工作内容难以得到有效落实。最重要的是，在日常管理中领导人员并未及时下达党建工作与思想政治建设工作的相关要求，在具体执行方面显得尤为薄弱，且较缺乏创新性与实践性，无法达到预期的建设目标。
2.2党建管理水平低下，无法与企业发展相结合
部分电力企业对于党建工作的要求并不是很高，尤其对于电力企业这种以电力生产为主的企业而言。结合以往的工作经验来看，电力企业在党建管理方面多流于形式，并未将党建精神与思想政治内容全面贯彻下去，使得党建管理水平始终处于薄弱状态。除此之外，部分电力企业为了追求自身利益，对思想政治方面的教育工作显得尤为忽略，且并未立足与企业的实际发展进行改进，很容易造成经济发展与实际管理相悖的情况，不利于电力企业实现可持续发展目标[2]。
3、电力企业思想政治工作的解决对策
3.1 坚持我党方针与政策，确立我党思想政治建设工作的主体位置
作为一名共产党员，电力企业政工人员必须始终坚持我党方针与内容，坚信党的发展路线，并全面落实党的十九大精神，实现电力企业可持续发展。电力企业在日常管理当中，應该始终贯彻党的基本方针，确立思想政治建设工作的主体位置，确保各项经营活动与管理活动得以贯彻我党精神与管理理念，促进电力企业长足发展。为了进一步推动电力企业的顺利发展，管理人员与基层党建人员必须提升自身的思想政治意识，为电力企业实现可持续发展保驾护航[3]。
3.2 全面践行与秉承我党宗旨，致力做好电力企业思想政治建设工作
思想政治工作属于综合性较强的建设工作，需要以科学性理论与实践作为指导内容。要求电力企业必须全面贯彻与落实党组织内容，加强员工个体爱岗敬业、求真务实的工作能力，尽力将每项工作内容做到最好，为电力企业的长足发展提供基础保障。在具体践行过程中，电力企业的领导人员可以定期地开展思想政治培训活动，提升员工个体认知水平，确保党建工作得以全面贯彻与落实。
3.3 适当创新政工工作内容与形式，提升思想政治建设水平
电力企业的思想政治工作必须立足于本企业的经营特点与管理特点进行制定，并适当地与企业文化理念相结合，确定适合本企业思想政治工作发展的路线。要求电力企业的管理人员应以尊重职工个人意识为创新前提，根据员工的实际需求，适当创新思想政治工作内容与形式，弥补现阶段工作方面存在的不足，进一步强化政工工作的针对性，确保企业顺利发展。
结论
目前，我国正处于深入改革的关键时期，各大企业面临的机遇与挑战要比以往更甚。针对于此，各企业基层党建工作必须秉承我党思想与贯彻我党方针，积极落实党建管理内容，强化员工的思想意识，确定企业总体的发展方向，为全面实现可持续发展奠定夯实基础。在这样的发展背景下，电力企业作为影响国民经济发展进程的支柱型企业，必须起到表率作用，及时解决现阶段政工人员思想认识模糊、职业素质不高等问题，彻底性清除党建意识不高的隐患。并在此基础上，立足于本企业的发展实际，确定合理的思想政治创新途径，以达到预期发展目标。
参考文献
[1]魏昕伟. 企业政工思想工作中的问题及对策[J]. 中外企业家，2014（12）：139-140.
[2]周茹. 电力企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J]. 中外企业家，2014（09）：128.
[3]杨冬梅. 企业政工思想工作中的问题及对策研究[J]. 企业改革与管理，2015（12）：69.