【摘 要】
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鹤壁市轮胎厂从1987年开始，把企业发展和增加后劲的突破口重点放在提高职工素质上。他们通过采取厂内规范性培训和“送出去，请进来”、向社会招聘及和大专院校、科研机构挂钩等
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鹤壁市轮胎厂从1987年开始，把企业发展和增加后劲的突破口重点放在提高职工素质上。他们通过采取厂内规范性培训和“送出去，请进来”、向社会招聘及和大专院校、科研机构挂钩等措施，10年来，累计培训职I8000多人次，派往外地培训职工300多人次，招聘和请进科技、管理人员80
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