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摘要：目的：明确企业员工放射职业卫生认知和需求。
方法：通过统计数据方法系统阐述认知情况。
结果：对职业性危害知晓率较高，相关法律知晓少。
结论：健康教育，增加培训很重要。
关键词：职业因素 认知 调查
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2013）10-0555-01
企业健康促进是工作场所健康促进和企业职业卫生工作的全新模式。本文通过对“健康促进企业”员工职业卫生及健康知识认知和需求调查结果的汇总和分析，了解企业员工对健康知识的认知、态度现状和需求等情况。[1]
1 研究对象与方法
1.1 研究对象：本次调查对象是某企业某车间员工，发放125份调查问卷。调查对象中男性占72%，女性28%；年龄以20-30岁为主。文化程度以大本及以上、大专为主，分别占66%、34%。
1.2 内容与方法。以调查问卷形式进行不署名调查。问卷调查内容：①基本情况：性别、年龄、文化、婚姻状况、是否为流动工人、户口所在地等；②劳动合同签订、工伤保险参保情况和工作时间；③职业史及目前工作情况6项；④职业紧张及工效学9项；⑤职业卫生知识认知情况4项；⑥一般健康知识认知情况5项；⑦生活方式11项；⑧患病及就诊情况7项；⑨健康知识需求5项。
2 结果和分析
2.1 职业病危害接触情况。调查对象每天接触职业病危害因素的时间平均4.8小时，最大12小时，最短0.5小时。
调查对象得知职业病危害因素的主要方式是上岗前培训、职业病危害警示标识和警示说明、职业病危害告知栏、依次是88.1%、70.1%、75.2%。
2.2 职业病危害防护情况。在知道作业场所存在职业病危害因素的100名调查对象中，80.6%的岗位设置了职业病危害警示标识，85.2%的作业岗位采取了密闭化或半密闭化的作业方式，65.5%的作业岗位采取了自动化或隔离操作方式。
2.3 职业紧张。本次调查中，50%的员工认为职业紧张，43的员工认为职业紧张正常，可调节，7%认为不紧张。
2.4 健康知识和相关法律。
2.4.1 调查对象中，30%不知道，65%一般了解，只有5%比较清楚。
2.4.2 健康概念。调查对象对健康概念的知晓率为99%，较高。
2.5 工伤和职业中毒发生情况。82%的员工自觉安全，18%自觉一般。
2.6 患病情况。
2.6.1 慢性病患病情况。调查对象中有10人患有慢性疾病，均为男性，总的患病率为8%。
2.6.2 最近一年医药费花销情况。调查对象最近一年医药费花费平均853元，最多6000元，最少10元。
2.7 职业卫生知识需求。调查对象对职业卫生知识的需求较高，最高的为职业病和工作相关疾病防治和保健知识，达98%。
3 讨论
在职业病危害因素的得知情况调查中，调查对象得知工作场所存在的职业病危害因素的主要方式是上岗前培训、职业病危害警示标识，合同告知方式相对比较低。说明企业对合同中的职业病危害因素告知制度还不够重视，因此在今后的合同条款中还有待补充和健全。
在《职业病防治法》、职业卫生知识和健康知识的调查中，调查对象对《职业病防治法》一般了解得较多，比较清楚的较少；对职业病定义的知晓率较高，但对职业病预防措施的知晓率还较少。说明职业病防治法和职业卫生知识还有待进行普及和培训。[2-6]
参考文献
[1] 孙维生.职业健康促进的进展[J].职业卫生与应急救援.2001，19（4）：04-205
[2] 陈玮，顾学琪.工厂健康促进在上海[J].劳动医学，2001，18（4）：93-195
[3] 郭俊香.健康促进在控制职业危害中的作用探讨[J].浙江预防医学，2001，14（2）：46-47
[4] 白剑峰.我国受职业危害人数逾2亿[N].人民日报，2005-01-09（2）
[5] 葛阳.我国去年共报告各类职业病12212例，尘肺病占75%[EB/OL].2006-04-24
[6] 周华.六大原因使职业病防治形势更趋严峻[N].中国中医药报，2006-3-17（2）
方法：通过统计数据方法系统阐述认知情况。
结果：对职业性危害知晓率较高，相关法律知晓少。
结论：健康教育，增加培训很重要。
关键词：职业因素 认知 调查
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2013）10-0555-01
企业健康促进是工作场所健康促进和企业职业卫生工作的全新模式。本文通过对“健康促进企业”员工职业卫生及健康知识认知和需求调查结果的汇总和分析，了解企业员工对健康知识的认知、态度现状和需求等情况。[1]
1 研究对象与方法
1.1 研究对象：本次调查对象是某企业某车间员工，发放125份调查问卷。调查对象中男性占72%，女性28%；年龄以20-30岁为主。文化程度以大本及以上、大专为主，分别占66%、34%。
1.2 内容与方法。以调查问卷形式进行不署名调查。问卷调查内容：①基本情况：性别、年龄、文化、婚姻状况、是否为流动工人、户口所在地等；②劳动合同签订、工伤保险参保情况和工作时间；③职业史及目前工作情况6项；④职业紧张及工效学9项；⑤职业卫生知识认知情况4项；⑥一般健康知识认知情况5项；⑦生活方式11项；⑧患病及就诊情况7项；⑨健康知识需求5项。
2 结果和分析
2.1 职业病危害接触情况。调查对象每天接触职业病危害因素的时间平均4.8小时，最大12小时，最短0.5小时。
调查对象得知职业病危害因素的主要方式是上岗前培训、职业病危害警示标识和警示说明、职业病危害告知栏、依次是88.1%、70.1%、75.2%。
2.2 职业病危害防护情况。在知道作业场所存在职业病危害因素的100名调查对象中，80.6%的岗位设置了职业病危害警示标识，85.2%的作业岗位采取了密闭化或半密闭化的作业方式，65.5%的作业岗位采取了自动化或隔离操作方式。
2.3 职业紧张。本次调查中，50%的员工认为职业紧张，43的员工认为职业紧张正常，可调节，7%认为不紧张。
2.4 健康知识和相关法律。
2.4.1 调查对象中，30%不知道，65%一般了解，只有5%比较清楚。
2.4.2 健康概念。调查对象对健康概念的知晓率为99%，较高。
2.5 工伤和职业中毒发生情况。82%的员工自觉安全，18%自觉一般。
2.6 患病情况。
2.6.1 慢性病患病情况。调查对象中有10人患有慢性疾病，均为男性，总的患病率为8%。
2.6.2 最近一年医药费花销情况。调查对象最近一年医药费花费平均853元，最多6000元，最少10元。
2.7 职业卫生知识需求。调查对象对职业卫生知识的需求较高，最高的为职业病和工作相关疾病防治和保健知识，达98%。
3 讨论
在职业病危害因素的得知情况调查中，调查对象得知工作场所存在的职业病危害因素的主要方式是上岗前培训、职业病危害警示标识，合同告知方式相对比较低。说明企业对合同中的职业病危害因素告知制度还不够重视，因此在今后的合同条款中还有待补充和健全。
在《职业病防治法》、职业卫生知识和健康知识的调查中，调查对象对《职业病防治法》一般了解得较多，比较清楚的较少；对职业病定义的知晓率较高，但对职业病预防措施的知晓率还较少。说明职业病防治法和职业卫生知识还有待进行普及和培训。[2-6]
参考文献
[1] 孙维生.职业健康促进的进展[J].职业卫生与应急救援.2001，19（4）：04-205
[2] 陈玮，顾学琪.工厂健康促进在上海[J].劳动医学，2001，18（4）：93-195
[3] 郭俊香.健康促进在控制职业危害中的作用探讨[J].浙江预防医学，2001，14（2）：46-47
[4] 白剑峰.我国受职业危害人数逾2亿[N].人民日报，2005-01-09（2）
[5] 葛阳.我国去年共报告各类职业病12212例，尘肺病占75%[EB/OL].2006-04-24
[6] 周华.六大原因使职业病防治形势更趋严峻[N].中国中医药报，2006-3-17（2）