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为解决入园难的社会问题,各级政府正积极筹措大力兴办园所。新办一所幼儿园要短期内达到符合时代要求的高标准,建设一支高水准的教师队伍才是核心。为此,新园建设必须在管理上下足功夫,将人文关怀、科学管理与施教有机结合。我园面对新教师群体,在促进教师快速适应与成长方面做了一些尝试和探索,通过一对一师徒结对、专题式培训体系、课题驱动教研等形式支持职初期教师、青年教师以及成熟教师获得胜任感、成长感以及专业发展。