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实习生劳动权益的法律障碍主要来自于法律适用而非成文法本身,在立法模糊的背景下,来自于地方政府及部门的政策明显影响着法律适用的倾向性.实习生劳动权益法律障碍的制度性解决之前,技术性、补救性的保障措施可以且应当充分发挥其作用.
职业院校实习生劳动权益法律障碍分析及救济
【摘 要】
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实习生劳动权益的法律障碍主要来自于法律适用而非成文法本身,在立法模糊的背景下,来自于地方政府及部门的政策明显影响着法律适用的倾向性.实习生劳动权益法律障碍的制度性
【机 构】
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河北能源职业技术学院经济管理系
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2017年12期
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