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当前出现的公务员群体对“天花板”困局的抱怨和愈演愈烈的公务员考试热悖论，折射出的是社会利益分配的失衡和社会评价机制、社会心理的紊乱。一是公务员群体内部权力资源分配失衡，二是公务员群体与其他群体和阶层之间利益分配失衡。破解这一悖论，必须深化干部任用制度改革，尽快推行官员财产公开制度，建立公务员的淘汰退出机制，防止党政机关出现人员只进不出的“公地悲剧”。