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高校人事制度改革要大力倡导新的人事管理理念,实行全员岗位聘任制度,建立人才的柔性激励机制,同时,要不断改善办学条件和提高教职工生活待遇.
高校人事制度现状及改革对策
【摘 要】
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高校人事制度改革要大力倡导新的人事管理理念,实行全员岗位聘任制度,建立人才的柔性激励机制,同时,要不断改善办学条件和提高教职工生活待遇.
【机 构】
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武汉理工大学体制改革办公室
【出 处】
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武汉理工大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2004年2期
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