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无论是“中体西用”还是“西体中用”，由于其“中西对立”与“体用分离”的内在矛盾，都不可能做到中西管理思想的有机结合。“中西互为体用”强调对中国传统管理思想的批判性继承与创造性发展，离开批判性继承与创造性发展，中西管理思想的互通以及中国本土管理学的建立是不可能实现的。从冯友兰先生和郭重庆院士对“照着讲”和“接着讲”问题的表述来看，中国管理学的发展既不能“照着”西方管理学讲，也不能“照着”中国传统管理思想讲，而应“中西互为体用”地“接着讲”，应反对“全盘西化”与“文化复古”两种倾向，“接着讲”实质上就是创造性