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强军梦
如今,毗临大连湾驻守着这样一支部队,它是全军首批改编、列装防空导弹的拳头部队,处辽南战略要地而执京畿门户。在这个特殊的年份,该旅紧紧把住“甲午”契机,将野外驻训地选在了“甲午战争”古战场,使官兵在不忘屈辱历史中,不断坚定强军信念、投身强军实践。
以历史为镜可知兴衰,以屈辱为鉴可明进退。该旅党委认真贯彻党中央、中央军委和习主席关于作风建设和反腐倡廉建设重要指示精神,通过勤政廉政建设增强部队凝聚力、感召力,不断深化拓展军事斗争准备,部队战斗力日益攀升。该旅连续5年被上级评为党风廉政建设先进单位,并被树为全军廉政勤政建设先进单位。
甲午殇
有学者指出:晚清的文化之短,繁育了北洋海军的作风之弊,进而导致了甲午海上之殇。腐败,是反思甲午之败最常被提及的词汇。如果说,两次鸦片战争我们是挨打,那么经过了“洋务运动”的图强求富,甲午战争用“对打”这个词更接近历史真相。然而,“天朝上国”被“蕞尔小国”无情痛击,大清龙旗在落日余晖中摇摇欲坠,从此,百年屈辱像钉在每个中国人心头的十字架,沉重不堪。
金州是大连的开发区,当下正呈现出一派欣欣向荣的建设场景。1894年那个寒冷的11月,日军进占金州,于7日兵分三路向大连湾进攻。可是,天朝的臣民们没有再听到清军将领左宝贵“若辈惜死,可自去,此城为吾冢矣”的豪言。慈禧太后忙于庆祝她的60大寿,官员们更是怕战保和。美丽的城池最终沦丧。
“倾举国之力重金打造的铁甲长城,海防要塞,却在旬日之间灰飞烟灭,三十余载的中兴成果化为乌有,使中华承受几千年未有之变局,甲午一役,刻骨铭心。”5月上旬,第三十九集团军某旅组织官兵参观旅顺口军港时,面对默默沉寂的国耻碑,一身戎装的该旅政委谷立峰心中百味陈杂。
历史是激励前行的最好鞭笞。手执防空利刃,若不能护卫长空是要当历史罪人的。该旅地处黄渤海战略重地,守卫共和国的门户,责任之重可想而知。
——某新型防空导弹列装仅3个月便形成战斗力,让“敌机”魂断苍穹,打出满堂彩;
——列装防空导弹以来,该旅实弹实射20余发,命中率100%;
——自主研发出某新型高速靶机,从此实现了模拟巡航导弹亚音速巡航;
天上不会掉馅饼。成绩的取得源自该旅上下一心,风清气正,聚焦打赢。
以国为家,把好权钱铁闸门
“清政府有钱大造颐和园,却拿不出钱买舰购弹,致使北洋舰队舰艇老化,有炮无弹,战斗力大打折扣。”面对沉甸甸的历史教训,旅党委“一班人”头脑清醒,把钱用到刀刃上,让权力在阳光下运行,既是对历史负责,也是对军人担当的负责。
“该花的钱一分也不能少,不该花的钱一分也多!”去年,该旅大幅度缩减行政性开支和招待费,累计将90%以上的事业费和60%以上的机动费用于军事斗争准备各项工作;今年,他们又向军事中心工作增加50万元。
围绕防空兵高炮上山,该旅连续两年先后投入80余万元,研究制作电动绞盘、雷达快速转移导轨和转车转炮器等10类1000余件实战化器材;为了提高精细化战备水平,该旅先后投入730余万元,持续加强机关“三室两库”和分队“三室一库”配套建设,为基层补充和添置各类战备训练器材300余台(件),大大改善了基层战备条件。
近5年来,该旅先后选取士官1582名,选送技术学兵863人,无一例出现问题。
以史为鉴,立好用人硬杠杠
“邦之兴,由得人也,邦之亡,由失人也。”
“选人用人是廉政勤政最好的‘风向标’。工作干得好,提拔不用找;工作干不好,找了也白找。”全旅干部大会上,面对干部调整前的股股“暗流”,政委谷立峰、旅长刘鑫这样承诺。
“阳光是最好的杀毒剂,也是凝聚兵心的聚合剂。”去年,谷政委一个战友的孩子面临士官转改,机关一名业务科长擅自给营连打招呼要求照顾照顾,谷政委知情后严肃批评了这名机关科长,并亲自打电话给营连要求严格落实选改标准程序和“八次公示”,最后由于这名战士在连队测评中排名靠后落榜。
今年初干部调整,该旅发生了“两个没想到”。一是司令部的一名参谋,军事底子好,还立过功,政治部已经把他列入干部提升计划,但他为增加“保险系数”,直接带“重金”找到旅领导,结果不但没有如愿,还被诫勉谈话;二是从整编部队交流过来的保障部助理,自以为来旅时间短会被另眼相看,没想到在家休假期间接到提拔通知。
近3年来,因训练成绩突出被旅以上通报表彰的45名干部,全部得到提拔使用,其中12人提前晋职,2人被破格提拔到关键岗位,树立了一种“能者上,庸者让,靠素质发展,凭实绩进步”的鲜明导向。
以严治军,身先士卒强作风
为了纠治不正之风,该旅公布纪检举报电话,设置网上首长信箱留言,通过多种民主渠道收集官兵意见,并及时反馈。
2013年底,政委谷立峰接到一名新兵短信,反映新兵营副营长向他暗示,拿钱就可以帮助他学汽训。谷政委立即要求彻查此事,后来查明这名副营长确实存在向新兵“点步暗示”问题,随即该名副营长受到严厉批评,并调整了工作岗位。
“平时搞小动作,战时就要吃亏打败仗。”回想起北洋海军拥有先进的钢铁巨舰却不堪一击,刘旅长不无感慨。治军先治官,该旅狠抓干部正规化管理,提高首长机关干部军事政治素质,让官兵战斗力得到明显提升。
4月初,一场精细化战备演练在该旅营区不打招呼地拉响,只见官兵们紧张有序地集合展开就位,时间比一年前缩短近10分钟。
以实备战,训风端正出精兵
4月初的大连还能感受到料峭的春寒,该旅全体官兵就在凌晨的雨中整装待发,准备向野外驻训点开进。每名官兵都清楚,迎接他们的将是7个月的野外实战化训练,但是他们个个热情满怀、士气高昂。
研制革新模拟训练器材5类149种类,编写配套训练指导法7个课目,实射某系列新型地空导弹3类12次26发26中……
每次考核,结果当场宣布,没有其他“缓冲”的余地,只有用成绩才能说话。去年训练尖子比武考核后,某战士带着自己的“心意”悄悄找到了政委谷立峰,想请首长帮忙“运作运作”,争取给自己一个“十大金牌战士”的名额。可谁知,他话还没说完,就被谷政委当场攆出了办公室。
6年来,旅累计评选训练尖子700余人次,选树金牌战士55名。
如今,毗临大连湾驻守着这样一支部队,它是全军首批改编、列装防空导弹的拳头部队,处辽南战略要地而执京畿门户。在这个特殊的年份,该旅紧紧把住“甲午”契机,将野外驻训地选在了“甲午战争”古战场,使官兵在不忘屈辱历史中,不断坚定强军信念、投身强军实践。
以历史为镜可知兴衰,以屈辱为鉴可明进退。该旅党委认真贯彻党中央、中央军委和习主席关于作风建设和反腐倡廉建设重要指示精神,通过勤政廉政建设增强部队凝聚力、感召力,不断深化拓展军事斗争准备,部队战斗力日益攀升。该旅连续5年被上级评为党风廉政建设先进单位,并被树为全军廉政勤政建设先进单位。
甲午殇
有学者指出:晚清的文化之短,繁育了北洋海军的作风之弊,进而导致了甲午海上之殇。腐败,是反思甲午之败最常被提及的词汇。如果说,两次鸦片战争我们是挨打,那么经过了“洋务运动”的图强求富,甲午战争用“对打”这个词更接近历史真相。然而,“天朝上国”被“蕞尔小国”无情痛击,大清龙旗在落日余晖中摇摇欲坠,从此,百年屈辱像钉在每个中国人心头的十字架,沉重不堪。
金州是大连的开发区,当下正呈现出一派欣欣向荣的建设场景。1894年那个寒冷的11月,日军进占金州,于7日兵分三路向大连湾进攻。可是,天朝的臣民们没有再听到清军将领左宝贵“若辈惜死,可自去,此城为吾冢矣”的豪言。慈禧太后忙于庆祝她的60大寿,官员们更是怕战保和。美丽的城池最终沦丧。
“倾举国之力重金打造的铁甲长城,海防要塞,却在旬日之间灰飞烟灭,三十余载的中兴成果化为乌有,使中华承受几千年未有之变局,甲午一役,刻骨铭心。”5月上旬,第三十九集团军某旅组织官兵参观旅顺口军港时,面对默默沉寂的国耻碑,一身戎装的该旅政委谷立峰心中百味陈杂。
历史是激励前行的最好鞭笞。手执防空利刃,若不能护卫长空是要当历史罪人的。该旅地处黄渤海战略重地,守卫共和国的门户,责任之重可想而知。
——某新型防空导弹列装仅3个月便形成战斗力,让“敌机”魂断苍穹,打出满堂彩;
——列装防空导弹以来,该旅实弹实射20余发,命中率100%;
——自主研发出某新型高速靶机,从此实现了模拟巡航导弹亚音速巡航;
天上不会掉馅饼。成绩的取得源自该旅上下一心,风清气正,聚焦打赢。
以国为家,把好权钱铁闸门
“清政府有钱大造颐和园,却拿不出钱买舰购弹,致使北洋舰队舰艇老化,有炮无弹,战斗力大打折扣。”面对沉甸甸的历史教训,旅党委“一班人”头脑清醒,把钱用到刀刃上,让权力在阳光下运行,既是对历史负责,也是对军人担当的负责。
“该花的钱一分也不能少,不该花的钱一分也多!”去年,该旅大幅度缩减行政性开支和招待费,累计将90%以上的事业费和60%以上的机动费用于军事斗争准备各项工作;今年,他们又向军事中心工作增加50万元。
围绕防空兵高炮上山,该旅连续两年先后投入80余万元,研究制作电动绞盘、雷达快速转移导轨和转车转炮器等10类1000余件实战化器材;为了提高精细化战备水平,该旅先后投入730余万元,持续加强机关“三室两库”和分队“三室一库”配套建设,为基层补充和添置各类战备训练器材300余台(件),大大改善了基层战备条件。
近5年来,该旅先后选取士官1582名,选送技术学兵863人,无一例出现问题。
以史为鉴,立好用人硬杠杠
“邦之兴,由得人也,邦之亡,由失人也。”
“选人用人是廉政勤政最好的‘风向标’。工作干得好,提拔不用找;工作干不好,找了也白找。”全旅干部大会上,面对干部调整前的股股“暗流”,政委谷立峰、旅长刘鑫这样承诺。
“阳光是最好的杀毒剂,也是凝聚兵心的聚合剂。”去年,谷政委一个战友的孩子面临士官转改,机关一名业务科长擅自给营连打招呼要求照顾照顾,谷政委知情后严肃批评了这名机关科长,并亲自打电话给营连要求严格落实选改标准程序和“八次公示”,最后由于这名战士在连队测评中排名靠后落榜。
今年初干部调整,该旅发生了“两个没想到”。一是司令部的一名参谋,军事底子好,还立过功,政治部已经把他列入干部提升计划,但他为增加“保险系数”,直接带“重金”找到旅领导,结果不但没有如愿,还被诫勉谈话;二是从整编部队交流过来的保障部助理,自以为来旅时间短会被另眼相看,没想到在家休假期间接到提拔通知。
近3年来,因训练成绩突出被旅以上通报表彰的45名干部,全部得到提拔使用,其中12人提前晋职,2人被破格提拔到关键岗位,树立了一种“能者上,庸者让,靠素质发展,凭实绩进步”的鲜明导向。
以严治军,身先士卒强作风
为了纠治不正之风,该旅公布纪检举报电话,设置网上首长信箱留言,通过多种民主渠道收集官兵意见,并及时反馈。
2013年底,政委谷立峰接到一名新兵短信,反映新兵营副营长向他暗示,拿钱就可以帮助他学汽训。谷政委立即要求彻查此事,后来查明这名副营长确实存在向新兵“点步暗示”问题,随即该名副营长受到严厉批评,并调整了工作岗位。
“平时搞小动作,战时就要吃亏打败仗。”回想起北洋海军拥有先进的钢铁巨舰却不堪一击,刘旅长不无感慨。治军先治官,该旅狠抓干部正规化管理,提高首长机关干部军事政治素质,让官兵战斗力得到明显提升。
4月初,一场精细化战备演练在该旅营区不打招呼地拉响,只见官兵们紧张有序地集合展开就位,时间比一年前缩短近10分钟。
以实备战,训风端正出精兵
4月初的大连还能感受到料峭的春寒,该旅全体官兵就在凌晨的雨中整装待发,准备向野外驻训点开进。每名官兵都清楚,迎接他们的将是7个月的野外实战化训练,但是他们个个热情满怀、士气高昂。
研制革新模拟训练器材5类149种类,编写配套训练指导法7个课目,实射某系列新型地空导弹3类12次26发26中……
每次考核,结果当场宣布,没有其他“缓冲”的余地,只有用成绩才能说话。去年训练尖子比武考核后,某战士带着自己的“心意”悄悄找到了政委谷立峰,想请首长帮忙“运作运作”,争取给自己一个“十大金牌战士”的名额。可谁知,他话还没说完,就被谷政委当场攆出了办公室。
6年来,旅累计评选训练尖子700余人次,选树金牌战士55名。