喀什人物剪影

来源 :金色年华·下半月 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tiger20091
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  勇敢的心灵
  在公共汽车上,后门在关闭的过程中夹到一个维吾尔族小女孩的手,我原以为小女孩会“哇”得哭起来,因为后门在关的那一瞬间的确很猛烈,但出乎意料的是小女孩却表现得很坚强,她只是生气得用手打了几下门,看到这一幕,一种敬佩之情油然而生,也许这就是喀什维吾尔族人性格的缩影,坚强勇敢,天性乐观,生活的道路上虽然充满泥泞坎坷,但他们却能时刻保持着一颗玩泥巴的心,就像被狮子追着爬上了树顶,但却能依然从容得从树上欣赏下面的风景。
  喀什的回眸
  通过朋友介绍认识了一个喀什本地的维吾尔族同学,我因为需要了解维吾尔族文学就去找她借关于这方面的书,等我在约好见面的地点拿到书后,我们彼此说了些客套话我便准备走,我转身走几步后,无意识得回了下头,这才发现她还在原地目送我,这是我绝对没有想到的,我条件反射得说了句再见,她也说再见,我走了几步,又是无意识得回了下头,发现她还在,我还是说了句再见,她也说再见,等我第三次回头说完再见后,我便不敢再回头就径直走了,但心却已经被这种温柔和真诚所感动,这也许就是日本作家村上春树所说的“小确幸”(微小而确实的幸福),记得日本作家川端康成写过《伊豆的舞女》,而我把这命名为《喀什的回眸》。
  宽容的长者
  图书馆里面不允许学生带自己的书进来,这是学校图书馆里面的规定,但我不知道我已经多少次违反了这样的规定,每次这样做时,那位维吾尔族管理员总会提醒我下次不要再带书进来,但我有时候因为疏忽难免会忘记这回事,我也知道他早已经记住我了,可他却始终没有对我大发雷霆又或者采取什么强制措施过,诸如让我出去或者没收我的书之类的。他总是不厌其烦得善意提醒我下次不要再带书进来了,在这位长者身上你一定能看到《古兰经》里面所推崇的“宽容”精神。
其他文献
如何通过提高课堂教学效果,来实现教学质量的提高,是广大教师都在深思的一个问题。大家更是仁者见仁,智者见智。有的认为通过优化课堂资源,能达到理想的教学效果;有的则认为培养学生的创新意识,巧用多媒体教学手段,注意差生的转化,就一定能够提高数学课堂教学效果。笔者也很赞同这些教育同仁们在不断的教学中总结出的这些宝贵的经验。其实我觉得要我们的这些宝贵的经验在教学中充分发挥它们的魔力,和谐的师生关系可是前提条
期刊
【摘 要】作者以自己的切身实践,总结出了在中学语文教学中实施情境教学的一些行之有效的做法:一、编演课本剧,化入情境;二、运用语言,描绘情境;三、利用课件,呈现情境;四、指导朗读,想象情境。  【关键词】初中语文;情境教学;多媒体教学;朗读  情境教学是小学语文教学泰斗李吉林老师悉心研究并付诸实践,取得显著成效的一种教学方法,该教学方法概括了审美教育的操作程序:带入情境,感知美的表现;分析情境,理解
一个产区的蜕变要经历怎样的时代变迁?普里奥拉托,用它耐心的等待重新证明了自己优良的风土和对葡萄酒的热情。位于西班牙东北部加奈落尼亚地区的普里奥拉托产区是一个既传统
反倾销作为GATT和世界贸易组织认定和许可的贸易保护措施,是国际通行的保护国内产业的一种重要的非关税措施。入世后,我国成为世界上遭受反倾销投诉最多的国家,成为遭受反倾销的
党第十九大提出,随着中国特色社会主义进入新时代,我国目前社会主要矛盾发生变化,不平衡不充分的发展水平满足不了人民日益增长的美好生活需求.产品质量已经成为制造企业增强
摘 要 导演在艺术上有独到的审美视角,善于艺术想象。同时导演也是一个组织者,是电视晚会的总体策划者和总协调者,直接决定着电视晚会的风格。晚会风格是表现晚会中心主题的必要途径,是表达艺术要求和文化传承的主要形式。本文从导演作为电视晚会编创的总策划者,导演的综合素质和创新能力两方面进行分析,从而明确了导演在电视晚会风格确定方面具有主导作用,为我国晚会导演如何创作出更多高水平的晚会节目、获得更多的电视观
开放型创新生态圈是政府、企业、科研院所、高校、个人等创新主体有效汇聚、相互依赖、共生演进的网络关系,单一创新主体可利用该网络关系整合自身及外部的创新资源,提升创新
期刊
期刊
【摘 要】企业只要加强人力资源管理的战略地位和作用,建立和完善的现代人力资源技术系统,培养、造就高水平的管理团队,奠定坚实的人力资源工作基础,加大人力资源的培训与开发力度,则整个企业的综合管理水平和人力资源竞争力就会不断提升,从而不断提升企业的核心竞争力。  【关键词】人事档案管理 人力资源 提升  人事档案管理的问题一直倍受人力资源管理部门的关注和重视,但受到各种因素的影响,致使人事档案在管理上
受传统体制的影响,我国国有企业人力资源管理在资源配置、管理职能及开发利用等方面还存在一些误区,影响到企业长远发展.如何进一步吸引并留住人才,已成为国企生存发展的关键