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人力资源管理是中学管理运行的重要环节，对推动教职工价值的高效是实现起到积极作用，是推动中学教学质量提升的基础保障。本文通过对人力资源理论在中学教师管理的应用进行详细阐述，分析当前中学人力资源管理中存在的问题，探讨科学的人力资源管理策略，推动学校管理水平的整体提升，为学校发展提供有效支持。
中学人力资源管理存在的问题及改进措施
【摘 要】
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人力资源管理是中学管理运行的重要环节，对推动教职工价值的高效是实现起到积极作用，是推动中学教学质量提升的基础保障。本文通过对人力资源理论在中学教师管理的应用进行详细
【机 构】
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沁水县嘉峰镇树理初级中学校，山西 晋城 048000
【出 处】
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首席财务官
【发表日期】
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2021年6期
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