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铁路营运企业党建工作的难点就体现在，如何运用有限的时间将党建思想对铁路营运企业生产经营的指导作用发挥到最大程度上。本文以提高基层党建思想指导铁路营运企业生产经营的实效性为基础，为问题的解决进行了分析，表明了想要提升实效性应当注意的方面以及应当采取的方式方法。望此文可以为铁路营运企业党建工作的展开提供帮助。
基层党建思想/企业生产经营/实效性
一、针对不同培养对象确立不同培养目标，确立培养思路和评估办法
（一）完善党建工作目标体系
铁路营运企业党建工作的主要目标就是为铁路营运企业培养革命接班人，因此铁路营运企业的党建工作需要各方面的组织建设活动，来打牢群众基础，提高群众工作的能力。党建工作的关键是将党建工作设立的目标，分成若干分支渗透入每一个铁路营运企业员工的思想内，将工作目标细化到每一个员工。
铁路营运企业设定的总目标很难在短期内得到实现，这就要求铁路营运企业应当制定符合员工构成特点的若干小目标，保证总体目标具有层次化。只有对总体目标进行层次化的分化，才有可能在更短的时间内完成总目标的实现。在铁路营运企业内党建工作的开展，要有长期的战略规划。对于战略规划进行层次性的目标确定，在目标确定之后就要将层次化的目标，进行阶段化的分布。使铁路营运企业内同阶层的员工之间形成竞争意识，加快目标实现。在铁路营运企业党建工作的开展过程中要注重对目标进行明确化的规定，使铁路营运企业内部的每一个员工都能够认识到自己身上所肩负的任务和责任。只有这样，员工才能找到自己在工作上应当努力的方向，才能将这种努力反馈到铁路营运企业党建工作上，推动铁路营运企业党建工作能够有力进行。
（二）确立党建工作“立体化”思路
在铁路营运企业内开展党建工作，首先需要做的，就是要将铁路营运企业党建工作的思路理清。只有明确了如何将马克思主义融入铁路营运企业对员工的培训当中，如何做好铁路营运企业整体利益与员工个人利益的协调工作，如何将与时俱进的时代精神融入到铁路营运企业发展的过程当中，才能更好的实现铁路营运企业基层党建思想对铁路营运企业生产经营的指导。因此，铁路营运企业在党建工作开展的过程中需要确立立体化的思路。
铁路营运企业进行党建工作，就要从国家“大情”入手，掌握国情现阶段发展的趋势，对上级下发的党建文件进行深入的研究，明确上级对于党建工作的指示。且要通过运用各种有利于交流的新形式，对铁路营运企业员工进行了解，了解各个层次目标的划分是否准确。要将上级的指示与下级的情况加以综合，从中找到党建工作得以进行的切入点。铁路营运企业进行党建工作不仅要从本单位入手，还要对自己身边，层次相同的单位进行考察，对其单位的党建工作进行了解，从中吸取适合本单位的运用的方法和经验，使其能够更好地为本单位服务。铁路营运企业进行党建工作要做到“三个善于”，一是善于继承前人留下的优秀经验和方法；二是善于将本单位的党建工作中所存在的经验与错误进行分析总结；三是要善于结合本单位的实际的特点对党建工作的开展进行创新。明确本单位党建工作的重点，做到一切党建工作为解决重点问题服务。只有抓住重点，并且兼顾铁路营运企业经营生产中的一切，才能使基层党建思想实现对铁路营运企业生产经营的时效性指导。
（三）健全效果评估机制
就我国目前的情况来看，制约铁路营运企业党政工作时效性实现的一个关键因素就是评估机制的不健全。因此，在铁路营运企业内部实施对党建工作评价机制的建立是非常必要的。
铁路营运企业也要定期对铁路营运企业内部员工进行有关党政素质与理论修养的考试，且将考试成绩与员工平时工作的绩效相结合，形成一个综合性的评估网络。铁路营运企业还要定期对铁路营运企业内部的工作是否符合党建工作的要求进行审查，运用审查的这种方式来了解铁路营运企业员工的士气与员工的业绩成果，对铁路营运企业党建工作的进行效果进行评估。铁路营运企业内部要形成完善的激励机制，要使得党政建设工作中的评定结果与铁路营运企业内部的优秀工作者选举相结合，运用这种评优的方式，对铁路营运企业员工进行激励，从而使其能够做好铁路营运企业内部的党建工作，或能够在自身的工作上对铁路营运企业内部的党政工作进行回应。要将评价结果与个人荣誉挂钩，做到有奖有罚。
二、党建工作要科学化的展开，要跟随时代的变化进行创新
（一）规范内容
铁路营运企业党建工作的进行，要充分建立在对员工实际年龄结构与认知水平的基础之上，不能随意张一套党建工作制度生搬硬套在某一个铁路营运企业头上。想要铁路营运企业的党建工作做到符合铁路营运企业自身的实际，就要做好以下四点。
第一，铁路营运企业在开展党建工作的过程中，用系统化建立了方式。比如，将铁路营运企业内部原则性较强，且不会轻易改变的内容作为整个系统串联的主干，再依据上级下发的各项党建规定，对这条主干进行扩充，要注意扩充的内容需具有稳定性，权威性，连续性与真理性。第二，突出党建工作的知识性，要将科学文化知识与社会自然知识充分的融入到党建工作之中，且做好宣传工作。第三，做到铁路营运企业的党建工作时刻员工服务，在着眼于时代的要求与经济背景的基础上，铁路营运企业要做到以人为本，党建工作的内容要根据员工的需要而改变。也只有这样，铁路营运企业才能更好地发挥党建工作对铁路营运企业生产经营的指导时效性。第四，党建工作要针对本单位的实际情况进行，将理论知识转化为更符合员工理解能力的业务术语进行表达，多用员工身边有可能发生的事情进行举例，拉近党建工作与员工之间的距离。
（二）改进方法
注重党建工作的实施方法要贴近实际。党建工作的方法要注重区分不同层次，根据不同层次做出不同的目标安排以及管理，要知道对于一个层次的目标设定不一定是和另外一个层次，正如对基层的工作安排不一定适合领导干部的工作安排一样。要注重党建工作方式的丰富性，运用多种活动方式进行党建工作的推行，才能增强党建工作开展的吸引力；将原来铁路营运企业内部党建工作的死板性进行扭转，才能使党建工作在铁路营运企业生产经营中呈现灵活性。党建工作不能仅限于在工作日的八个小时内对员工产生影响，还要使员工将党建工作的思想带入生活中，铁路营运企业可以向员工推荐相关书籍，让员工在日常生活中进行阅读，丰富员工日常生活的同时，也推进了党建工作的进行。
（三）创新手段
铁路营运企业基层党建工作要在观念树立上进行创新，其工作要符合时代变化的要求，要紧随时代发展的步伐，根据要求进行自身的调节与变化。这样才能发挥好党建工作在铁路营运企业之中的作用，才能将一切可以为铁路营运企业生产经营提供所服务的积极性全部激发出来。
如今，已进入了网络信息化的时代，网络信息化充斥着人们的生活。因此铁路营运企业的党建工作就可以运用快捷方便的网络平台搭建的方式，将工作进行展开与形式上的创新。网络平台有助于实现信息资源的共享，可以对铁路营运企业实施网络化的管理。这种党建工作开展形式上的创新更有利于实现党建工作对铁路营运企业生产经营指导实效性。
在实际工作中，铁路营运企业要将基层党建思想作为铁路营运企业生产经营的不竭动力。党政工作的开展要渗透在实际工作中的方方面面，要加强党政思想与实际工作的结合程度，使党建思想能够为铁路营运企业生产经营进行正确的引导。
三、结束语
总而言之，铁路营运企业要对基础党建思想多加重视，随时代变化的要求去拓充有关铁路营运企业党建思想工作开展的方式，找寻符合铁路营运企业自身发展的党建思想，使得与铁路营运企业自身特点相符合的党建思想能够更好的为铁路营运企业生产经营做指导，同时增强其指导功能的实效性。
参考文献：
[1]万国营.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 求知. 2012（06）
[2]何旭.关于国有企业文化的特征[J]. 改革与开放. 2012（10）
[3]云光宇.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合问题探究[J]. 办公室业务. 2012（05）
[4]张立涛.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].企业研究. 2012（06）
基层党建思想/企业生产经营/实效性
一、针对不同培养对象确立不同培养目标，确立培养思路和评估办法
（一）完善党建工作目标体系
铁路营运企业党建工作的主要目标就是为铁路营运企业培养革命接班人，因此铁路营运企业的党建工作需要各方面的组织建设活动，来打牢群众基础，提高群众工作的能力。党建工作的关键是将党建工作设立的目标，分成若干分支渗透入每一个铁路营运企业员工的思想内，将工作目标细化到每一个员工。
铁路营运企业设定的总目标很难在短期内得到实现，这就要求铁路营运企业应当制定符合员工构成特点的若干小目标，保证总体目标具有层次化。只有对总体目标进行层次化的分化，才有可能在更短的时间内完成总目标的实现。在铁路营运企业内党建工作的开展，要有长期的战略规划。对于战略规划进行层次性的目标确定，在目标确定之后就要将层次化的目标，进行阶段化的分布。使铁路营运企业内同阶层的员工之间形成竞争意识，加快目标实现。在铁路营运企业党建工作的开展过程中要注重对目标进行明确化的规定，使铁路营运企业内部的每一个员工都能够认识到自己身上所肩负的任务和责任。只有这样，员工才能找到自己在工作上应当努力的方向，才能将这种努力反馈到铁路营运企业党建工作上，推动铁路营运企业党建工作能够有力进行。
（二）确立党建工作“立体化”思路
在铁路营运企业内开展党建工作，首先需要做的，就是要将铁路营运企业党建工作的思路理清。只有明确了如何将马克思主义融入铁路营运企业对员工的培训当中，如何做好铁路营运企业整体利益与员工个人利益的协调工作，如何将与时俱进的时代精神融入到铁路营运企业发展的过程当中，才能更好的实现铁路营运企业基层党建思想对铁路营运企业生产经营的指导。因此，铁路营运企业在党建工作开展的过程中需要确立立体化的思路。
铁路营运企业进行党建工作，就要从国家“大情”入手，掌握国情现阶段发展的趋势，对上级下发的党建文件进行深入的研究，明确上级对于党建工作的指示。且要通过运用各种有利于交流的新形式，对铁路营运企业员工进行了解，了解各个层次目标的划分是否准确。要将上级的指示与下级的情况加以综合，从中找到党建工作得以进行的切入点。铁路营运企业进行党建工作不仅要从本单位入手，还要对自己身边，层次相同的单位进行考察，对其单位的党建工作进行了解，从中吸取适合本单位的运用的方法和经验，使其能够更好地为本单位服务。铁路营运企业进行党建工作要做到“三个善于”，一是善于继承前人留下的优秀经验和方法；二是善于将本单位的党建工作中所存在的经验与错误进行分析总结；三是要善于结合本单位的实际的特点对党建工作的开展进行创新。明确本单位党建工作的重点，做到一切党建工作为解决重点问题服务。只有抓住重点，并且兼顾铁路营运企业经营生产中的一切，才能使基层党建思想实现对铁路营运企业生产经营的时效性指导。
（三）健全效果评估机制
就我国目前的情况来看，制约铁路营运企业党政工作时效性实现的一个关键因素就是评估机制的不健全。因此，在铁路营运企业内部实施对党建工作评价机制的建立是非常必要的。
铁路营运企业也要定期对铁路营运企业内部员工进行有关党政素质与理论修养的考试，且将考试成绩与员工平时工作的绩效相结合，形成一个综合性的评估网络。铁路营运企业还要定期对铁路营运企业内部的工作是否符合党建工作的要求进行审查，运用审查的这种方式来了解铁路营运企业员工的士气与员工的业绩成果，对铁路营运企业党建工作的进行效果进行评估。铁路营运企业内部要形成完善的激励机制，要使得党政建设工作中的评定结果与铁路营运企业内部的优秀工作者选举相结合，运用这种评优的方式，对铁路营运企业员工进行激励，从而使其能够做好铁路营运企业内部的党建工作，或能够在自身的工作上对铁路营运企业内部的党政工作进行回应。要将评价结果与个人荣誉挂钩，做到有奖有罚。
二、党建工作要科学化的展开，要跟随时代的变化进行创新
（一）规范内容
铁路营运企业党建工作的进行，要充分建立在对员工实际年龄结构与认知水平的基础之上，不能随意张一套党建工作制度生搬硬套在某一个铁路营运企业头上。想要铁路营运企业的党建工作做到符合铁路营运企业自身的实际，就要做好以下四点。
第一，铁路营运企业在开展党建工作的过程中，用系统化建立了方式。比如，将铁路营运企业内部原则性较强，且不会轻易改变的内容作为整个系统串联的主干，再依据上级下发的各项党建规定，对这条主干进行扩充，要注意扩充的内容需具有稳定性，权威性，连续性与真理性。第二，突出党建工作的知识性，要将科学文化知识与社会自然知识充分的融入到党建工作之中，且做好宣传工作。第三，做到铁路营运企业的党建工作时刻员工服务，在着眼于时代的要求与经济背景的基础上，铁路营运企业要做到以人为本，党建工作的内容要根据员工的需要而改变。也只有这样，铁路营运企业才能更好地发挥党建工作对铁路营运企业生产经营的指导时效性。第四，党建工作要针对本单位的实际情况进行，将理论知识转化为更符合员工理解能力的业务术语进行表达，多用员工身边有可能发生的事情进行举例，拉近党建工作与员工之间的距离。
（二）改进方法
注重党建工作的实施方法要贴近实际。党建工作的方法要注重区分不同层次，根据不同层次做出不同的目标安排以及管理，要知道对于一个层次的目标设定不一定是和另外一个层次，正如对基层的工作安排不一定适合领导干部的工作安排一样。要注重党建工作方式的丰富性，运用多种活动方式进行党建工作的推行，才能增强党建工作开展的吸引力；将原来铁路营运企业内部党建工作的死板性进行扭转，才能使党建工作在铁路营运企业生产经营中呈现灵活性。党建工作不能仅限于在工作日的八个小时内对员工产生影响，还要使员工将党建工作的思想带入生活中，铁路营运企业可以向员工推荐相关书籍，让员工在日常生活中进行阅读，丰富员工日常生活的同时，也推进了党建工作的进行。
（三）创新手段
铁路营运企业基层党建工作要在观念树立上进行创新，其工作要符合时代变化的要求，要紧随时代发展的步伐，根据要求进行自身的调节与变化。这样才能发挥好党建工作在铁路营运企业之中的作用，才能将一切可以为铁路营运企业生产经营提供所服务的积极性全部激发出来。
如今，已进入了网络信息化的时代，网络信息化充斥着人们的生活。因此铁路营运企业的党建工作就可以运用快捷方便的网络平台搭建的方式，将工作进行展开与形式上的创新。网络平台有助于实现信息资源的共享，可以对铁路营运企业实施网络化的管理。这种党建工作开展形式上的创新更有利于实现党建工作对铁路营运企业生产经营指导实效性。
在实际工作中，铁路营运企业要将基层党建思想作为铁路营运企业生产经营的不竭动力。党政工作的开展要渗透在实际工作中的方方面面，要加强党政思想与实际工作的结合程度，使党建思想能够为铁路营运企业生产经营进行正确的引导。
三、结束语
总而言之，铁路营运企业要对基础党建思想多加重视，随时代变化的要求去拓充有关铁路营运企业党建思想工作开展的方式，找寻符合铁路营运企业自身发展的党建思想，使得与铁路营运企业自身特点相符合的党建思想能够更好的为铁路营运企业生产经营做指导，同时增强其指导功能的实效性。
参考文献：
[1]万国营.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 求知. 2012（06）
[2]何旭.关于国有企业文化的特征[J]. 改革与开放. 2012（10）
[3]云光宇.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合问题探究[J]. 办公室业务. 2012（05）
[4]张立涛.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].企业研究. 2012（06）