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在电力企业改革不断加强,在社会经济不断发展的情况下,电力企业对物资人员素质提出了更高的要求,现代电力企业物资管理模式相对落后、管理人员知识面不够宽、实际经验不足等弊端逐步显现出来.作为电力企业运作的主要力量,管理人员素质偏低在很大程度上影响了企业的发展.如何提高电力企业物资管理人员的素质是一个亟待解决的问题.