【摘 要】
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“零距离”上岗是用人单位对应用性人才的需求,是高职办学的一种指导思想和教学理念,明确高职培养目标,科学制定实践性教学计划,坚持“做学”提高学生实践能力,加强校企合作,
【机 构】
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湖南冶金职业技术学院 院长,湖南株州412000
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“零距离”上岗是用人单位对应用性人才的需求,是高职办学的一种指导思想和教学理念,明确高职培养目标,科学制定实践性教学计划,坚持“做学”提高学生实践能力,加强校企合作,推行“订单”培养,建立有效的实践教学评价机制,加强“双师型”师资队伍建设,培养受社会欢迎的实用性高职人才。
“Zero-distance” induction is the employer’s demand for practical talents. It is a kind of guiding ideology and teaching philosophy for higher vocational education. It clearly defines the objectives of higher vocational education, formulates a practical teaching plan scientifically, and insists on “learning” to improve students’ practical abilities , Strengthen the cooperation between schools and enterprises, carry out “order” training, establish an effective practice teaching evaluation mechanism, strengthen the construction of “double-qualified” faculty, and cultivate practical higher vocational talents welcomed by the society.
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