目的分析长丰县乡村医生队伍现状,并对村卫生室建设和乡村医生队伍构建提出建议。方法 2015年12月至2016年1月,制定调查表,通过实地走访登记的方式收集数据,并随机抽取部分乡村医生进行深度访谈,了解乡村医生收入、退休后生活补助情况,并利用SPSS 19. 0统计软件进行相关统计分析。结果年龄老化[平均年龄(45. 84±0. 38)岁,50~59岁年龄组占24. 10%]、学历和收入偏低(高中学历42. 83%,初中学历31. 67%,月收入多在1 000元左右)、执业资质较低[不具备执业(助理)医师资格77. 69%]、养老保障缺乏(月退休补贴300元)等仍然是当前乡村医生队伍的主要问题。不同年龄、不同学历的乡村医生在执业资质及培训次数上存在差异(P均<0. 05)。结论应不断提高乡村医生收入水平,完善乡村医生"退出"机制,健全乡村医生培训机制,减轻乡村医生基本公共卫生服务量,加强基本医疗服务能力。