【摘 要】
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基于2017年深圳市的统计数据,从基础环境、城市经济发展、生活质量、主要行业增长、政府影响等五个维度入手,采用层次分析法,运用Matlab编程求解,量化评价人才吸引力水平。实
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基于2017年深圳市的统计数据,从基础环境、城市经济发展、生活质量、主要行业增长、政府影响等五个维度入手,采用层次分析法,运用Matlab编程求解,量化评价人才吸引力水平。实证分析结果表明,在中间层,基础环境和城市经济发展是影响人才吸引力水平的最主要因素,生活质量和政府影响次之,主要行业增长所占的权重最少。在方案层,平均工资水平是影响人才吸引力水平的首要因素,第二大因素为经济增长率,第三大因素为治安水平,第四大因素为产业发展水平。最后,提出一系列合理化建议。
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