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事业单位的政工工作和人力资源工作存在着一定的共性，二者都是研究人民的思想和行为活动规律，达到提高认识世界和改造世界能力的目的，但是二者又存在着一定的区别，新形势下政工工作对于思想及意识范畴的教育功能和宣传功能更为注重，一般来说政工工作主要集中于事业单位、大型国有企业、政府机关，人力资源管理工作在很多企事业单位都存在。在新的时期，事业单位为了更好地开展政工工作，应该对政工工作方法进行创新。本文对加强事业单位政工工作的方法进行了探析。