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非重点高校中普遍存在人才流失的现象,如此失控的单向流动,其负面影响不言而喻.就此提出控制一般高校人才流失的措施:开源节流,加大对师资建设经费的投入;鼓励长期从教与引进人才并举;较大幅度地增加津贴投入,改善教师的经济待遇;惜才爱才,不拘一格选用人才;重视师德建设,提高教师自身素质.
论非重点高校人才流失的控制措施
【摘 要】
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非重点高校中普遍存在人才流失的现象,如此失控的单向流动,其负面影响不言而喻.就此提出控制一般高校人才流失的措施:开源节流,加大对师资建设经费的投入;鼓励长期从教与引进
【机 构】
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北京大学政府管理学院
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2002年2期
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