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当前,纪检信访工作得到了越来越多的关注与重视,提高纪检信访工作的科学性与有效性成为了研究的重点课题.在纪检信访工作中实现心理学的引入,能够有效地促进纪检信访工作效能的提高,同时也为纪检信访工作方法的转型提供了有效途径.本文对企业纪检信访工作中心理学的运用进行了分析,指出了信访工作中实现心理学应用的方式主要包括开展心理知识培训、引入心理咨询、开展心理互动活动等.