扎实推进“劳动关系和谐企业”创建活动

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近年来,邯郸矿业集团在扎实推进劳动关系和谐企业创建活动中,牢固树立以人为本的科学发展观,加强协调劳动关系机制建设,以和谐的劳动关系充分调动广大干部职工的积极性和创造性,促进了企业稳定和可持续发展。一、强化领导,全员参与,是创建“劳动关系和谐企业”的保证成立组织, In recent years, Handan Mining Group has firmly established the people-oriented scientific concept of development, strengthened the coordination of labor relations mechanism, fully mobilized the enthusiasm and creativity of cadres and workers with harmonious labor relations, and promoted the development of enterprises Stable and sustainable development. First, to strengthen leadership and full participation is to create a “harmonious labor relations,” the establishment of the guarantee,
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