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新经济时代,从管理理念、地位、目标都对人力资源管理提出了新的要求,所需的人才类型也由“听话型”、“实干型”转变为更能适应新经济时代要求的“创新型”、“合作型”、“个性化”、“复合型”人才,为顺应新经济时代的要求和变化,企业必须要建立“以人为本”的人力资源管理.
试论“以人为本”——新经济时代的人力资源管理
【摘 要】
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新经济时代,从管理理念、地位、目标都对人力资源管理提出了新的要求,所需的人才类型也由“听话型”、“实干型”转变为更能适应新经济时代要求的“创新型”、“合作型”、“
【机 构】
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甘肃省公路管理局 甘肃 兰州 730030
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2012年9期
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