习惯如同地球的万有引力，总是成为左右我们行动与思维的看不见的手。人们的大部分行为是由习惯模式支配的。员工习惯包括思维习惯、行为习惯、工作习惯、学习习惯、生活习惯、交往习惯，等等。好的习惯能使员工的事业由小到大、由弱到强，最终赢得好的命运。坏的习惯则使其相反。习惯对员工如此，对企业亦不例外。养成符合企业愿景、使命、价值观的习惯，可以促成企业目标的实现。每一个卓越企业的成长都伴随着某种习惯的形成，由于习惯的形成跟企业的成长同步，良好的习惯是企业集体智慧的结晶，是企业的一笔宝贵精神财富，是克难制胜的无形力量。企业良好习惯的养成过程就是渗透企业价值观的过程。从企业文化建设的角度来加大员工养成自觉的力度，从而彰显企业价值观制度化与员工行为习惯化的高度统一。本期独家策划刊登的一组文章，会对读者有所裨益。