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激励机制是事业单位人力资源开发的重要手段，能够影响职工的态度和需求，提高其工作的积极性，进而实现自身工作效率的提高和长效的发展。在我国的事业单位人力资源管理中，激励机制的这一作用并未得到充分体现，使相关事业单位的职工缺乏工作积极性，极大地抑制了事业单位发展以及工作效率的提升。
对人力资源管理中激励机制运用的探讨
【摘 要】
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激励机制是事业单位人力资源开发的重要手段，能够影响职工的态度和需求，提高其工作的积极性，进而实现自身工作效率的提高和长效的发展。在我国的事业单位人力资源管理中，激励机制
【机 构】
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齐齐哈尔电业局大庆电业局;
【出 处】
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环球市场信息导报
【发表日期】
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2013年20期
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