论文部分内容阅读
柔性管理奉行以人为本的管理理念,从大学生个性心理特征出发,充分展现人本性、情感性、权变性、间接性等特征优势,坚持内在重于外在、个体重于群体、肯定重于否定、身教重于言教等基本原则.通过开展构建柔性管理模式、优化管理评价体系、加强大学生心理管理、注重大学生情感管理等柔性活动,不断增强大学生思想政治教育工作效果.