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在成熟股票市场上，普遍实行与股标价格挂的上市公司管理层重赏激励机制，例如，股票期权。而股票价格深受投资分析家盈利预测与公司披露的业绩的影响，并形成强大的公开评价压力。一方面，重赏之下必有勇夫，促使上市公司管理层努力经营；另一方面，当努力经营的业绩难以达到分析家预测的水平时，可能诱导上市公司管理层为获得绩效奖励而铤而走险，通过会计违规行为，粉饰甚至伪造利润。