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主要讨论利用信息化工具来进行绩效考核，及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作绩效的改进做好准备。同时，用来规范考核的原则和过程，并为企业与员工及员工之间提供了一个协同平台提高管理效率。
建立评价体系依靠信息系统改善绩效管理和管理协同
【摘 要】
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主要讨论利用信息化工具来进行绩效考核，及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作绩效的改进做好准备。同时，用来规范考核的原则和过
【机 构】
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绩效考核信息系统课题组
【出 处】
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安徽冶金科技职业学院学报
【发表日期】
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2008年2期
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