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法人治理结构视角下公共图书馆员工绩效管理的有效改进与优化,是真正落实公共图书馆法人地位、实现图书馆科学持续发展以及提供更加优质高效公共文化服务的内在要求和重要路径。文章以安徽省图书馆为例,基于公共图书馆法人治理结构的视角,在分析公共图书馆员工绩效管理现状与问题的基础上,阐述了构建法人治理结构对员工绩效管理优化的可行性因素,探讨了优化员工绩效管理的有效策略。