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上海，这颗镶嵌在长三角区域的“东方明珠”．作为我国最大的经济都市之一，在人们眼里，她遍地是商机，工作机会更是无限。于是，300多万流动人口进入了这座城市，和原有的1300多万固定居民一起谋求生存发展的机会。
上海是个充满了机会和挑战的魅力城市，任何一个对未来有梦想的年轻人都会把上海当作自己实现梦想的基地。成功并非一蹴而就，梦想却总有成真的一天，要想在上海这个竞争激烈的城市找到自己的梦想基地，就从了解上海开始。
上海的电子信息产品制造业。汽车制造业、石油化工及精细化工制造业、精品钢材制造业、成套设备制造业和生物医药制造业是全市工业增长的“半边天”，所以，你如果要找相关工作，机会不会少。另外，上海坚持以科技进步和信息化带动产业结构优化升级，第二、第三产业共同推动经济增长的格局将继续得到巩固。金融保险业、批发零售贸易及餐饮业、运输邮电业、房地产业和社会服务业5大行业占国内生产总值的比重超过4096，现代物流、旅游会展、信息咨询、中介服务等新型服务业迅速崛起，因此，如果你是这些专业的”行家里手”，在上海发展肯定机会多多。
到2005年，上海将基本形成国内的要素循环中心、企业的营销和技术中心。各地在沪企业将新增4000家，150家国内务行业龙头企业的总部、地区总部或营销、研发中心也将落户上海，对上海GDP贡献率将上升至9％-10％。与此同时，上海的优势企业也将大步迈向全国。到2005年，上海骨干企业市外控股资产的比例将达总资产的10％，传统产业骨干企业的”销地产”比例将达到20％。上海将把一些已经失去比较优势的企业，主动纳入国内同行业龙头企业的分工体系，从而加强”高层次服务业、先进制造业和高新技术产业的辐射力”。
在了解了上海的整体经济环境和未来规划后，我们再从经济分布。人才供需、薪资指数等fLff-方面来了解一下上海的城市经济建设、职场氛围和就业环境等情况。
上海有18个区县。除浦东新区以外，还有9个中心城区。8个郊区、郊县。每个区都有自己的发展定位。
2004年年初，上海人事部门提出”依托各区县和行业主管部门，在全市建立中央商务区高级金融人才、城市中心区第三产业综合性人才、浦东信息业人才、东部临港综合经济人才、东南部旅游业农业人才。南部化工区人才。西南部特色农业人才、中南部出口加工业人才、西部旅游人才、西北汽车人才、北部钢铁人才、岛屿一沿江旅游农业人才等1 2个人才功能开发区”，以此形成区域化人才开发的新格局。作为求职者．大可以就此政策来确定自己的求职方向。
在上海找工作选择多多到“四大产业基地”去
微电子产业基地：在浦东，以张江高科技园区为核心，有华虹、中芯国际再加上宏力、贝岭浦东、英特尔、上海IBM等重大项目，如果你是集成电路、IC、微电子信息专业人才，一定会在那里如鱼得水。
上海化学工业区：它的最终目标是形成环太平洋地区一流的化学工业区，并最终建设成为世界上最大的异氰酸酯MDI和TDI供应基地、我国最大的聚碳酸酯PC生产基地、聚氯乙烯PVC生产基地。上海市政府还专门在那里成立了化工人才服务中心。
国际汽车城目前是中国最大的轿车生产基地。国际汽车城对人才的需求巨大，且用人不惟职称、学历，强调真才实干。
精品钢材制造基地：宝钢已经名声鹊起，但他还将拓展发展空间，延伸精品钢材产业链，并将最终建设成为我国钢铁精品生产的主要基地和我国钢铁行业新工艺、新装备、新材料研究开发的重要基地。
到开发区去
如果你是微电子、计算机(软、硬件)。通讯、激光、生物工程、新材料专业的人才．就到上海漕河泾新兴技术开发区去：
如果你向往强生、施贵宝、可口可乐、百事可乐、三菱、富士、博朗等这些名列世界500强的企业，就到上海闵行经济技术开发区去：
张江高科技园区吸纳大量生物医药技术人才，因为那里已经构筑了国家上海生物医药科技产业基地、国家信息产业基地和科技创业基地：
紫竹科学园区则以数字技术、软件技术、纳米材料为核心的新材料、光通信器件与系统、微机电、生命科技等为主导产业；
虹桥经济技术开发区是以外贸中心为特征的集展览、展销、办公、商务、居住餐饮、购物等一体的新兴商贸区；
外高桥保税区则能让你与国际接轨，那里的自由贸易、出口加工、物流仓储及保税商品展示交易最发达；
金桥出口加工区也急切地盼望着电子信息、汽车及零部件、现代家电、生物医药类优秀人才；
陆家嘴金融贸易区集中了80多家中外金融机构，另有300多家有影响的国内外大集团落户区内，上海证券交易所、上海期货交易所等六大要素市场也已迁入，这里是上海最具活力的地方。
人才需求多元化
尽管国有企事业单位还是用人”大户”，但在人才市场上，很大一部分人才需求的增长量由私营企业提供。2002年，上海私营企业达到了22．5万家，占上海各类企业总量的52％近年来始终稳坐招聘人数”头把交椅”的三资企业，开始让位于发展迅猛的私营企业。从涉及的行业来看，除部分国家尚有限制的行业外，其它行业私营企业都有涉足，其中以科技开发研究、信息咨询、物流等现代服务业为多。
每年，上海市都会发布新一年的人才开发目录，作为人才引进的依据。近几年世博人才、信息产业人才、现代制造业、金融保险人才、城市发展人才、现代服务与贸易人才、现代农业人才、高级技能性实用人才、投资类人才、职业经理人在《人才开发目录》上都榜上有名。
从目前的情况看，上海高层次人才需求旺盛，如高级工程师、金融分析师．保险精算师、财务总监、项目经理、知名专家和学术、技术带头人等；复合型人才也广受欢迎，真正懂技术、善管理、精通外语、熟悉国际规则与惯例的复合型人才十分紧缺；高级技能型实用人才也在日见走俏。
随着在沪外资企业的增多以及上海对外交流活动的进一步活跃，对有外语能力人才的需求越来越突出。在上海专业人员招聘网招聘应届生的那些热门岗位中，有70％的岗位要求应聘者有良好的外语能力，如月薪3000元以上的销售客户服务、市场营销管理、工程技术、物流仓储管理等岗位，用人单位均特别注明”英语良好”的要求。这表明．应届毕业生熟练掌握一至两门外语，已成了如愿求职的核心竞争力。
本地经理人饭碗不好端
随着上海经济发展的加速，这个城市进驻了越来越多的外来”动力”，一份工作十个人争夺，本地人的就业机会受到了巨大的冲击。就拿近期的”港人北上”现象来说．越来越多的香港职业经理人北上至沪，在不要求任何工资待遇的条件下 “义务”为上海的企业打工！
有人说这些经理人傻，放着香港有优厚待遇的工作不做，却跑到上海来做义工。其实，人家有自己的打算。
这些香港职业经理人瞄准了上海的发展环境和就业前景，想就此熟悉上海的人文环境，学习上海先进的企业管理模式、方法和经验，以此来增加自己的适应性和适用性，并且，这些经理人都表示．如果环境合适并有恰当的机会，他们会离开香港正式来到上海工作。
这些经理人的举动无疑是给上海竞争激烈的人才市场撒了一把胡椒面，也像是给了上海本地经理人强有力的一击，毕竟，在相同条件下，有哪家企业不愿意聘用无需支付薪水的员工呢?更何况是一些很优秀的员工。虽然今天北上的港人只是少数，但谁能保证没有后续队伍跟风而至呢?上海的职业精英们，已经开始考虑换个方式把饭碗端得更牢一些。
求职——英文制胜
因为家在上海，毕业的时候几乎没有犹豫就选择了回去工作。生活上有了家人的照顾，在求职过程中极大的减少了我的后顾主忧，最明显的好处就是大大降低了我的生活成本。
在上海这样一个国际化程度很高的城市里，想谋得一个不错的职位，首要要求就是过硬的英文能力。而这对我来说不算什么难题，因为我在读书的时候曾经很认真地准备出国，这段经历为我的英文水平打下了坚实的基础，所以也就基本上扫除了投奔外企的障碍。再结合我的专业背景，我很快就锁定了目前从事的这个行业。接下来就是主动地去发现相应的需求信息，发送简历，预约面试。因为我对自己的定位比较准，所以没有特别费力就找到了一份比较合适的工作，这种情况在“人才遍地、工作难找”的上海可以算是一个奇迹，我认为自己属于比较幸运的那个人。
工作——疲于加班
在上海，标准的白领大概就是我这个样子：每天衣着光鲜地出入于高档的写字楼，一坐到自己的位子上就要马不停蹄地处理公事，正常情况下也要加班到晚八点，提起来还算可以的薪水扣除了各种项目(保险、公积金、所得税、商业医疗险)拿到手里已经少得可怜，而一年到头唯一的额外收入就是年底的双薪。
在这个人人都时刻面临着竞争威胁的城市里，谁都明白不进则退的道理．所以无论我在别人眼里如何的体面，背地里也一样日复一日地加班，生怕老板说自己不努力，被新人顶了位置，仿佛正常的工作时间本来就应该再延长两到三个小时似的。
薪资——名不副实
表面上看来，上海的薪资水平在全国排得上前几位，有时甚至高于深圳、北京等城市，但我个人感觉实际的情况根本没有这么乐观。
作为白领一族，身处上海这样一个时尚之都，经常需要进出一些高档场所，于公于私都力求展示出自己最佳的风采，所以这方面的开销自然可观。举个例子，我平时需要定期购买服装时尚类的杂志回来仔细研究，按照上班、运动、郊游、聚会等不同场合准备出不同的衣着佩饰，并配合不同的妆容发型，这就是一笔不小的投入啊[大家都知道上海人最”好面子”，如果遇到重大活动，我还要临时添置合适的行头，又得花上一大笔钱。所以和庞大的支出相比，我的收入就显得微不足道了。
跳槽一阵念北京
虽然我是土生土长的上海人，但是经过这么长时间，我认为在上海工作性价比并不高。时间一久我就开始考虑换个环境，而首选的目标就是北京。从念本科到读研究生，我青年时期最重要的一段时光都是在北京度过的，因此我对北京怀有深深的感情。而北京的大气、宽容和机会也让我感觉舒服自在。
来到北京工作以后，生活中少了以往的流光溢彩，却多了一份宽松释然，而且收入也比以前多了。再也没有了无休无止的加班，私人生活就自然比以前丰富了。总之，从上海来到北京，我有种返璞归真的感觉。对我来说，上海的职业色彩更重一些，更看重实际的东西；而北京的人文色彩更浓厚，讲究感情。对于职场年轻人来说，如果能在上海练就职场技能，再到北京来体验生活的内涵，那是最好不过的计划啦!
采访手记：
Lisa是个面部表情丰富的人，严肃。起来令人不敢轻易冒犯，而笑起来又显得格外亲切。每当聊到开心的事，你无法不被她那爽朗的笑声所感染。她身上看不出典型上海人的特征，没有哪种凡事置身之外的冷漠，也没有矜持娇气的小姐做派，反倒有着北方人的豪爽。不过在骨子里还是透出上海人的精明，在提到过年回家选择飞机还是火车的时候，她还在做着仔细的比较，其实以她观在的经济能力，完全没必要为此大伤脑筋。
上海薪酬居榜首，城市青睐“灰领人”
根据太和顾问最新的调查数据显示，城市平均薪酬水平由高到低依次是上海、深圳、北京、广州。
在中高端管理岗位方面，北京和上海不分伯仲，深圳、广州紧随其后。而在低端制造型企业岗位及服务人员方面，考虑到城市消费水平差异问题，由高到低依次为深圳、广州、上海、北京。从细分行业看，IT高科技行业、房地产行业薪酬水平北京依然处于全国领先地位，其次是深圳、上海、广州。
作为长江三角洲地区的代表，上海的物流行业、咨询业、金融业、房地产行业、汽车制造业是当地的热门行业，上述行业的人才竞争相当激烈，尤其是属于高端服务领域的咨询业，从业人员收入水平最高，其次是金融、物流行业等。
而中华英才网提供的英才薪资指数分析报告也显示．从全国主要城市(港澳台除外)的薪资水平分析来看，上海以年薪47634元依然位列全国务大城市之首，而外企职员的收入依然独占鳌头。这些年上海应届毕业生的平均月薪基本上保持在博士3500元(最低2000元，最高8000元)，硕士2500元(最低1200元，最高7000元)，本科生2000元(最低800元，最高4000元)，大专毕业生1500元(最低800元，最高3000元)；其中律师、会计师的薪酬水平最高，调查显示这两个行业平均年薪分别为54242元和50000元；化工、医药、生物工程和广告、咨询、信息行业的”薪”情也看好。
通过去年一年的才市反映，上海当前人才需求的最大特点是”灰领”职位需求猛增。灰领(Gray-Co，t8r)一词源于美国，最初指负责维修电器、上下水道、机械维护的技术工人，他们多穿灰色的制服工作，因而得名。但是现在，灰领被赋予了新的定义。他是指既能动脑又能动手，既掌握一定现代科学知识又有较高操作技能的复合型职业技能人才。这与上海近期提出在发展三产的同时，也要大力发展现代制造业，成为世界制造加工基地的方针不无关系。
我的求职经历其实很简单，我在新疆学的是计算机软件专业，毕业后通过关系在当地找了份工作，但是看到周围的人都到外地去”闯世界”了，我也待不住，就在工作一年后来了上海，那是2001年，现在算算已经3年了。
上海对我来说
上海是个充满了机会和挑战的魅力城市，任何一个对未来有梦想的年轻人都会把上海当作自己实现梦想的基地。成功并非一蹴而就，梦想却总有成真的一天，要想在上海这个竞争激烈的城市找到自己的梦想基地，就从了解上海开始。
上海的电子信息产品制造业。汽车制造业、石油化工及精细化工制造业、精品钢材制造业、成套设备制造业和生物医药制造业是全市工业增长的“半边天”，所以，你如果要找相关工作，机会不会少。另外，上海坚持以科技进步和信息化带动产业结构优化升级，第二、第三产业共同推动经济增长的格局将继续得到巩固。金融保险业、批发零售贸易及餐饮业、运输邮电业、房地产业和社会服务业5大行业占国内生产总值的比重超过4096，现代物流、旅游会展、信息咨询、中介服务等新型服务业迅速崛起，因此，如果你是这些专业的”行家里手”，在上海发展肯定机会多多。
到2005年，上海将基本形成国内的要素循环中心、企业的营销和技术中心。各地在沪企业将新增4000家，150家国内务行业龙头企业的总部、地区总部或营销、研发中心也将落户上海，对上海GDP贡献率将上升至9％-10％。与此同时，上海的优势企业也将大步迈向全国。到2005年，上海骨干企业市外控股资产的比例将达总资产的10％，传统产业骨干企业的”销地产”比例将达到20％。上海将把一些已经失去比较优势的企业，主动纳入国内同行业龙头企业的分工体系，从而加强”高层次服务业、先进制造业和高新技术产业的辐射力”。
在了解了上海的整体经济环境和未来规划后，我们再从经济分布。人才供需、薪资指数等fLff-方面来了解一下上海的城市经济建设、职场氛围和就业环境等情况。
上海有18个区县。除浦东新区以外，还有9个中心城区。8个郊区、郊县。每个区都有自己的发展定位。
2004年年初，上海人事部门提出”依托各区县和行业主管部门，在全市建立中央商务区高级金融人才、城市中心区第三产业综合性人才、浦东信息业人才、东部临港综合经济人才、东南部旅游业农业人才。南部化工区人才。西南部特色农业人才、中南部出口加工业人才、西部旅游人才、西北汽车人才、北部钢铁人才、岛屿一沿江旅游农业人才等1 2个人才功能开发区”，以此形成区域化人才开发的新格局。作为求职者．大可以就此政策来确定自己的求职方向。
在上海找工作选择多多到“四大产业基地”去
微电子产业基地：在浦东，以张江高科技园区为核心，有华虹、中芯国际再加上宏力、贝岭浦东、英特尔、上海IBM等重大项目，如果你是集成电路、IC、微电子信息专业人才，一定会在那里如鱼得水。
上海化学工业区：它的最终目标是形成环太平洋地区一流的化学工业区，并最终建设成为世界上最大的异氰酸酯MDI和TDI供应基地、我国最大的聚碳酸酯PC生产基地、聚氯乙烯PVC生产基地。上海市政府还专门在那里成立了化工人才服务中心。
国际汽车城目前是中国最大的轿车生产基地。国际汽车城对人才的需求巨大，且用人不惟职称、学历，强调真才实干。
精品钢材制造基地：宝钢已经名声鹊起，但他还将拓展发展空间，延伸精品钢材产业链，并将最终建设成为我国钢铁精品生产的主要基地和我国钢铁行业新工艺、新装备、新材料研究开发的重要基地。
到开发区去
如果你是微电子、计算机(软、硬件)。通讯、激光、生物工程、新材料专业的人才．就到上海漕河泾新兴技术开发区去：
如果你向往强生、施贵宝、可口可乐、百事可乐、三菱、富士、博朗等这些名列世界500强的企业，就到上海闵行经济技术开发区去：
张江高科技园区吸纳大量生物医药技术人才，因为那里已经构筑了国家上海生物医药科技产业基地、国家信息产业基地和科技创业基地：
紫竹科学园区则以数字技术、软件技术、纳米材料为核心的新材料、光通信器件与系统、微机电、生命科技等为主导产业；
虹桥经济技术开发区是以外贸中心为特征的集展览、展销、办公、商务、居住餐饮、购物等一体的新兴商贸区；
外高桥保税区则能让你与国际接轨，那里的自由贸易、出口加工、物流仓储及保税商品展示交易最发达；
金桥出口加工区也急切地盼望着电子信息、汽车及零部件、现代家电、生物医药类优秀人才；
陆家嘴金融贸易区集中了80多家中外金融机构，另有300多家有影响的国内外大集团落户区内，上海证券交易所、上海期货交易所等六大要素市场也已迁入，这里是上海最具活力的地方。
人才需求多元化
尽管国有企事业单位还是用人”大户”，但在人才市场上，很大一部分人才需求的增长量由私营企业提供。2002年，上海私营企业达到了22．5万家，占上海各类企业总量的52％近年来始终稳坐招聘人数”头把交椅”的三资企业，开始让位于发展迅猛的私营企业。从涉及的行业来看，除部分国家尚有限制的行业外，其它行业私营企业都有涉足，其中以科技开发研究、信息咨询、物流等现代服务业为多。
每年，上海市都会发布新一年的人才开发目录，作为人才引进的依据。近几年世博人才、信息产业人才、现代制造业、金融保险人才、城市发展人才、现代服务与贸易人才、现代农业人才、高级技能性实用人才、投资类人才、职业经理人在《人才开发目录》上都榜上有名。
从目前的情况看，上海高层次人才需求旺盛，如高级工程师、金融分析师．保险精算师、财务总监、项目经理、知名专家和学术、技术带头人等；复合型人才也广受欢迎，真正懂技术、善管理、精通外语、熟悉国际规则与惯例的复合型人才十分紧缺；高级技能型实用人才也在日见走俏。
随着在沪外资企业的增多以及上海对外交流活动的进一步活跃，对有外语能力人才的需求越来越突出。在上海专业人员招聘网招聘应届生的那些热门岗位中，有70％的岗位要求应聘者有良好的外语能力，如月薪3000元以上的销售客户服务、市场营销管理、工程技术、物流仓储管理等岗位，用人单位均特别注明”英语良好”的要求。这表明．应届毕业生熟练掌握一至两门外语，已成了如愿求职的核心竞争力。
本地经理人饭碗不好端
随着上海经济发展的加速，这个城市进驻了越来越多的外来”动力”，一份工作十个人争夺，本地人的就业机会受到了巨大的冲击。就拿近期的”港人北上”现象来说．越来越多的香港职业经理人北上至沪，在不要求任何工资待遇的条件下 “义务”为上海的企业打工！
有人说这些经理人傻，放着香港有优厚待遇的工作不做，却跑到上海来做义工。其实，人家有自己的打算。
这些香港职业经理人瞄准了上海的发展环境和就业前景，想就此熟悉上海的人文环境，学习上海先进的企业管理模式、方法和经验，以此来增加自己的适应性和适用性，并且，这些经理人都表示．如果环境合适并有恰当的机会，他们会离开香港正式来到上海工作。
这些经理人的举动无疑是给上海竞争激烈的人才市场撒了一把胡椒面，也像是给了上海本地经理人强有力的一击，毕竟，在相同条件下，有哪家企业不愿意聘用无需支付薪水的员工呢?更何况是一些很优秀的员工。虽然今天北上的港人只是少数，但谁能保证没有后续队伍跟风而至呢?上海的职业精英们，已经开始考虑换个方式把饭碗端得更牢一些。
求职——英文制胜
因为家在上海，毕业的时候几乎没有犹豫就选择了回去工作。生活上有了家人的照顾，在求职过程中极大的减少了我的后顾主忧，最明显的好处就是大大降低了我的生活成本。
在上海这样一个国际化程度很高的城市里，想谋得一个不错的职位，首要要求就是过硬的英文能力。而这对我来说不算什么难题，因为我在读书的时候曾经很认真地准备出国，这段经历为我的英文水平打下了坚实的基础，所以也就基本上扫除了投奔外企的障碍。再结合我的专业背景，我很快就锁定了目前从事的这个行业。接下来就是主动地去发现相应的需求信息，发送简历，预约面试。因为我对自己的定位比较准，所以没有特别费力就找到了一份比较合适的工作，这种情况在“人才遍地、工作难找”的上海可以算是一个奇迹，我认为自己属于比较幸运的那个人。
工作——疲于加班
在上海，标准的白领大概就是我这个样子：每天衣着光鲜地出入于高档的写字楼，一坐到自己的位子上就要马不停蹄地处理公事，正常情况下也要加班到晚八点，提起来还算可以的薪水扣除了各种项目(保险、公积金、所得税、商业医疗险)拿到手里已经少得可怜，而一年到头唯一的额外收入就是年底的双薪。
在这个人人都时刻面临着竞争威胁的城市里，谁都明白不进则退的道理．所以无论我在别人眼里如何的体面，背地里也一样日复一日地加班，生怕老板说自己不努力，被新人顶了位置，仿佛正常的工作时间本来就应该再延长两到三个小时似的。
薪资——名不副实
表面上看来，上海的薪资水平在全国排得上前几位，有时甚至高于深圳、北京等城市，但我个人感觉实际的情况根本没有这么乐观。
作为白领一族，身处上海这样一个时尚之都，经常需要进出一些高档场所，于公于私都力求展示出自己最佳的风采，所以这方面的开销自然可观。举个例子，我平时需要定期购买服装时尚类的杂志回来仔细研究，按照上班、运动、郊游、聚会等不同场合准备出不同的衣着佩饰，并配合不同的妆容发型，这就是一笔不小的投入啊[大家都知道上海人最”好面子”，如果遇到重大活动，我还要临时添置合适的行头，又得花上一大笔钱。所以和庞大的支出相比，我的收入就显得微不足道了。
跳槽一阵念北京
虽然我是土生土长的上海人，但是经过这么长时间，我认为在上海工作性价比并不高。时间一久我就开始考虑换个环境，而首选的目标就是北京。从念本科到读研究生，我青年时期最重要的一段时光都是在北京度过的，因此我对北京怀有深深的感情。而北京的大气、宽容和机会也让我感觉舒服自在。
来到北京工作以后，生活中少了以往的流光溢彩，却多了一份宽松释然，而且收入也比以前多了。再也没有了无休无止的加班，私人生活就自然比以前丰富了。总之，从上海来到北京，我有种返璞归真的感觉。对我来说，上海的职业色彩更重一些，更看重实际的东西；而北京的人文色彩更浓厚，讲究感情。对于职场年轻人来说，如果能在上海练就职场技能，再到北京来体验生活的内涵，那是最好不过的计划啦!
采访手记：
Lisa是个面部表情丰富的人，严肃。起来令人不敢轻易冒犯，而笑起来又显得格外亲切。每当聊到开心的事，你无法不被她那爽朗的笑声所感染。她身上看不出典型上海人的特征，没有哪种凡事置身之外的冷漠，也没有矜持娇气的小姐做派，反倒有着北方人的豪爽。不过在骨子里还是透出上海人的精明，在提到过年回家选择飞机还是火车的时候，她还在做着仔细的比较，其实以她观在的经济能力，完全没必要为此大伤脑筋。
上海薪酬居榜首，城市青睐“灰领人”
根据太和顾问最新的调查数据显示，城市平均薪酬水平由高到低依次是上海、深圳、北京、广州。
在中高端管理岗位方面，北京和上海不分伯仲，深圳、广州紧随其后。而在低端制造型企业岗位及服务人员方面，考虑到城市消费水平差异问题，由高到低依次为深圳、广州、上海、北京。从细分行业看，IT高科技行业、房地产行业薪酬水平北京依然处于全国领先地位，其次是深圳、上海、广州。
作为长江三角洲地区的代表，上海的物流行业、咨询业、金融业、房地产行业、汽车制造业是当地的热门行业，上述行业的人才竞争相当激烈，尤其是属于高端服务领域的咨询业，从业人员收入水平最高，其次是金融、物流行业等。
而中华英才网提供的英才薪资指数分析报告也显示．从全国主要城市(港澳台除外)的薪资水平分析来看，上海以年薪47634元依然位列全国务大城市之首，而外企职员的收入依然独占鳌头。这些年上海应届毕业生的平均月薪基本上保持在博士3500元(最低2000元，最高8000元)，硕士2500元(最低1200元，最高7000元)，本科生2000元(最低800元，最高4000元)，大专毕业生1500元(最低800元，最高3000元)；其中律师、会计师的薪酬水平最高，调查显示这两个行业平均年薪分别为54242元和50000元；化工、医药、生物工程和广告、咨询、信息行业的”薪”情也看好。
通过去年一年的才市反映，上海当前人才需求的最大特点是”灰领”职位需求猛增。灰领(Gray-Co，t8r)一词源于美国，最初指负责维修电器、上下水道、机械维护的技术工人，他们多穿灰色的制服工作，因而得名。但是现在，灰领被赋予了新的定义。他是指既能动脑又能动手，既掌握一定现代科学知识又有较高操作技能的复合型职业技能人才。这与上海近期提出在发展三产的同时，也要大力发展现代制造业，成为世界制造加工基地的方针不无关系。
我的求职经历其实很简单，我在新疆学的是计算机软件专业，毕业后通过关系在当地找了份工作，但是看到周围的人都到外地去”闯世界”了，我也待不住，就在工作一年后来了上海，那是2001年，现在算算已经3年了。
上海对我来说